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第1622章 摸着雅虎过河（第1页）

11月中旬。

晏展博随着周春明，来到了一处新开发好的小区。

这里正是“新天地·幸福家园”

第一期，全部八千套精装修员工福利房正式交房，举行了盛大的仪式。

看到了规模如此巨大的小区，晏展博也不由得心头震撼。

再看到员工福利房里面的情况，他也不禁生出了浓浓的幸福感。

要知道，当下哪怕是国有企业进行福利分房，普通员工一般也就只能分到两房一厅，面积在60~70平方左右。

“新天地集团”

上来就是超过上百平方米，三房一厅设计的福利房，而且还斥巨资进行了精装修，只要买好家具，就可以拎包入住了。

“老板真是大手笔！

关爱公司的员工啊！”

晏展博感叹道。

“一般般吧。”

周春明倒是挺淡定。

对于他来讲，这确实只是小场面。

而且，接下来“新天地·幸福家园”

还会展开第二期，第三期，第四期的建设，务必要让公司的每一位员工，都拥有自己的住宅。

最关键的还在于，周春明不差钱，还舍得给员工发福利。

当然，这些房产原则上是属于公司的，如果员工中途离职，要把房子清退，交还给公司。

只有员工干到了一定年限，福利房才会成为个人的私有财产。

张葳带着内部通讯编辑部的人，也过来跟进采访。

毕竟，这是公司的一项重点项目，关系到不少员工的切身利益，好好的报道一番，可以增进员工的归属感和荣誉感。

在当下，原先的“新天地月报”

，已经改版成为了半月刊，报纸的版块还增加了接近一倍。

编辑部的人手，也膨胀到了八个人，都是一些年轻有干劲的小青年。

周春明跟张葳打了个招呼，然后就带着晏展博离开。

他们并没有回公司，而是找了一间茶楼，坐下来闲聊。

周春明跟晏展博聊的，就是关于做搜索引擎的相关事项，每一个细节都展开来讲，确保晏展博能够听得明白。

晏展博也才知道，要做这个项目，仅仅是招聘人员就是一个大问题。

就比如说负责搜索引擎核心算法设计与优化的算法工程师，负责设计和维护搜索引擎基础设施的系统工程师，负责数据的采集、整理、存储和管理的数据工程师，负责搜索引擎中的自然语言处理任务，如文本分析、语义理解、情感分析的自然语言处理工程师，负责设计和优化搜索引擎用户界面，提升用户体验的用户界面设计师，以及产品经理和市场运营人员等等。

有些项目甚至在当下的大学当中，都没有这类课程，需要公司自行筛选人才，进一步的培养这些人才，实现从无到有的突破。

貌似简单得不能再简单的搜索引擎，背后需要付出的金钱和精力，那是非常巨大的，也不是区区几个人就能够完成，必须组建专业的，有一定规模的团队。

晏展博作为项目负责人，要做的事情太多了，首先就是要学习，搞清楚搜索引擎相关的一切事务，再根据所掌握的知识点，进行细致的规划，如同建造摩天大楼一样，万丈高楼平地起，一步步的实现老板的意图。

幸好现在仅仅只是互联网兴起的初期，他们这个项目的筹备期还是很充裕的。

而且，招聘策略、内部培训、团队协作和激励机制，也是需要认真考虑的，对于晏展博的个人能力，提出了空前的挑战。

不过，他也相信，有老板在背后指点，以及摸着雅虎过河，似乎问题并不大。