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第42章 组建团队（第4页）

送走张雪琴，卿明亮满心欢喜。

前世到今生他都特别喜欢这种有能力、“对事不对人”

的员工，他很清楚张雪琴这类有原则的人对于万象初创阶段，打下坚实的底子有多重要。

接下来他开始面试客服，对于这个职位他明显要求放低了很多。

前来应聘的六个女孩，说实话面试了五个，五个他都觉得不错，有点为难时，他决定把最后一个面试了再决定。

李心茹，23岁，学历个子都不高，但面相看上去很有亲和力。

卿明亮在她做自我介绍时，暗中观察。

首先她有工作经验，在华夏移动做了两年外包客服；其次她情绪稳定，在卿明亮故意抛出几个问题刁难后，她耐心听完百问不烦，态度从始至终谦卑诚恳；最后她会用电脑，打字速度很快；而且她还有一个特别明显的优势：声音好听。

卿明亮低头看资料，只用听觉来听，不仅觉得声音悦耳，而且似乎能感受到她说话带有微笑。

这样的女孩真的太符合卿明亮心目中的客服标准。

李心茹听闻前期大部分工作都以打字回复客户为主，对此她很是满意。

双方达成口头协议，约定三天后报到。

搞定最重要的两个职位，接下来卿明亮开始为销售发愁。

刚刚又面试完几个人，当听到万象商城所谓的“销售”

职位，没有设置在楼下专业卖场、销售人员也并不单独负责某个品牌的推广，很多人直接说抱歉离开。

要改变传统销售人员的理念，看来并不简单。