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第6章（第1页）

“但是但是！”

杜培压着声音讲完这段往事秘辛后，声调忽然高了起来，还激动得拍了一下巴掌，“好消息是！

刚三晨联系我，说想在灵鸟开个帐号签两个月的合同试一下咱们效果，如果数据好的话可以考虑签年度框架协议！”

杜培一口气毫无停顿地说完，然后笑眯眯地看着明榛。

“什么？”

明榛愣住了。

“据我打探，他们准备跟两家广告公司各签两个月短期合同，可能就是看合作效果，择优取胜的意思。”

虽然灵鸟那边想架空他，但现在来钱了公司不可能不挣的。

而且，三晨说只是开两个月的账户，但明榛有信心在两个月里把三晨给争取过来。

合作谈成心情还是很畅快的，他不由得展开了笑容：“两个月足够了！”

然而刚高兴完又有点忐忑，那是不是就意味着，这两个月，他都会跟麦文澈有工作上的交接了？

他该用什么样的心态去面对麦文澈？

三晨要合作的消息很快在灵鸟传开了，明榛的项目组核心成员就他自己一个人，自然不够接一个项目的，于是他直接敲开了灵鸟二老板的办公室门。

二老板也是公司合伙人之一，兼任了人资总监的角色。

听明来意，二老板显得有点为难：“可是三晨只签两个月，要是后面不合作了，我给你招这么多人人力成本太高了！”

明榛正想争取，二老板忽然说：“你这项目才初期，要不这样吧，我让hr在每个项目组里挑几个人，给你人员复用，你觉得怎么样？”

按理说，碰上了这样的领导，明榛应该及时止损早点自辞，一来他现在真的很缺钱，灵鸟给的薪水也的确很有诱惑力；二来他莫名就犟上了，你想架空我，我偏要搞得风生水起，然后再走，让你后悔去吧！

更何况三晨是个大项目，是他做了一个月调研和ppt争取来的，谁会跟钱过不去呢？再不济也得先把这两个月的钱挣了！

哪怕试用后真不合适，能把跟三晨合作过写在自己履历上，跳槽找下家时也是加分项。

明榛接受了他说的人员复用的建议。

正式签合同前，明榛带上新加入的广告优化师叶方舟去了趟三晨，将后续的一些充值续费、样品寄送、汇报周期这些细节沟通了下。

会议结束的时候，为方便后续不同平台创建账户的对接，叶方舟想加麦文澈，诚惶诚恐地拿着手机说：“麦总啊，您设置了不能通过群聊添加，麻烦您加一下我勒！”

说着把自己的微信名片递到对方跟前。

麦文澈拒绝得很委婉，说他不会跟进项目细节，让叶方舟跟底下的人直接对接就行。