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第136章针对（第2页）

而作为他们的对手【兴隆公司】的状态却截然相反。

虽然也有人值夜班巡逻，但在长时间没有发生事故后，便不自觉地松懈下来。

毕竟，干活是为了工资（粮食），又是卖命。

当老板期待员工oo7，连轴转的时候，不要只谈贡献，还要考虑回报。

殊不知，抛开回报，只谈贡献，跟耍流氓没什么两样。

当然，如果一个组织有很远大的发展前景，员工们有很高的上升空间，那另当别论。

不过，他们显然不符合。

所以，谈使命感更是空想。

也正是如此状态，虽然异变使得阶级矛盾更加激化了，公司的管理手段也更加粗暴，但即便是拉磨的驴都有歇着的时候，管理的鞭子也不是每时每刻都挥打着，就像今晚。

兴隆公司作为你南区八强之一，经过了这些天的兼并，独占了七家公司，规模上讲有两家中型，五家小型。

两家中型公司，一家储存物资，一家作为员工的的主要聚集地，而正处于两家公司之间的一间小公司，就正好作为总部盘踞了下来。

其余的三家则分布在物资公司四周，正好将仓库拱卫起来，单就阵型上讲很是完美了，只有这家罐头食品厂像是突出的一角，夹在物资公司和总部之间，显得有点突出，但考虑到他作为工业区的南大门的地理位置，也就不那么鸡肋了。

而正巧，在其只注意防守工业区内部，对外松懈之时，被开拓联队捡了空子，突袭占了下来。

而今，又以此为跳板，向公司其他地盘进军。

打仗也要有章法，计策也需要因地制宜，虽然临行前，陈秋特意嘱咐了不求俘虏，但陈言第一张场战斗，还是不准备打歼灭战，而是稳妥为主，先试试工业区这些恶徒们的手段如何。

因此，他并没有按照常规出牌，去派精兵围剿敌方大部队，而是调精兵去抢夺物资，以及围攻其总部。

只要总部一陷落，再加上敌军物资失控，那对方的大部队自然就不攻自破了。

这世道，没了粮食的引诱和皮鞭，再想要控制住一群没有信仰的乌合之众，难呢！