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第892章（第3页）

许久未露面，她变得越来越犀利了。

接下来就是求职者正式登场。

如果对方曾经留过学，江雨彤就会问他们，如果疫情结束，他们还会不会去国工作，理由是什么。

“你只要如实回答就行。”

主持人在边上向大家解释，“最近中贸易战，许多大公司招不到人才。

她问这个问题就是想知道人才外流的根本原因是什么。”

一般这个回答都是国内没有科研氛围。

江雨彤接下来会问第二个理由是什么？

第二理由每个人的情况各不相同。

有的不想维系人际交往。

有的嫌工资低。

但是他们耻于谈工资低，怕被网友骂。

于是就找大家能接受的理由。

江雨彤也没有生气，她在这边道，“我的实验室招了不少人。

我都问过他们的问题。

一开始他们的回答跟这些求职者差不离。

后来咱们关系熟了，他们终于跟我说了实话。

理由只有一个，工资低。

关于如何有效解决优秀人才外流问题，从上至下都很重视。

我这边发表自己的观点。

不一定对。

但是大家听听有没有道理。”

观众静静听着，江雨彤轻咳一声继续道，“我每次看到电视台播出‘科研工作者一生安贫乐道，无私奉献，默默付出，不求回报，积劳成疾，鞠躬尽瘁，死而后已’的例子。

我都会生出感慨，华国科技留不住人才是有原因的（来自新闻）。

我相信大家看了这种感人事迹都会打心底钦佩对方，但是我反问大家，你们愿不愿意让你的孩子当这样的科研工作者？我相信有八成家长不乐意。

我承认刚刚那些人的确很了不起，值得我们去膜拜。

但是这样的人能有多少。

可能几十年才遇到一个。

我觉得我们除了宣传这些英雄人物，还要宣传工作模范。

什么是模范呢？就是能起带头作用，让大家不由自主去学他。