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第三十三章 合同（第1页）

同学们，召唤物的四大种类和召唤物的隐藏数值都说完了，咱们再说下一个课程。

这个课程肯定是你们最想要知道的，所以你们要好好听着，以后领地的发展快慢就看能不能学以致用了。

黄老师呵呵一笑，接着说道：

初始召唤师面临的困难有很多，大本营位置不好，缺少神赐金币购买怪物小屋图纸或者其他图纸，缺乏稳定经济来源等等，这一系列的问题我想都是在座的召唤师都要面对的关键问题。

现在这节课，我就要告诉你们如何度过最艰难的新人期。

首先来说第一点，大本营位置不好。

我想很多新人召唤师前期随意找了一个位置就激活了怪物小屋，后来才发现原来自己的位置并不适合自己，想要换到其他位置，现在我就来告诉你如何操作。

想要把营地搬迁到其他地区，这个办法有么，肯定是有的，那这个并不是你们现在能办的，最好的办法那就是摧毁已经激活的怪物小屋，然后在合适的地方重新激活，这样的话就能把迷雾森林之中的坐标改变位置。

如果你们想问能不能不摧毁能不能搬迁，我告诉你，肯定不行。

在这里我善意的提醒一句，不到万不得已最好不要迁移营地，因为前期的金币非常宝贵，你摧毁一座怪物小屋那就是浪费了上千枚金币，这种办法不可取。

黄老师摇摇头，显然是不赞成此种做法。

说完营地搬迁的问题，再说说关于前期缺少金币购买图纸的问题。

新人刚激活召唤师模板，前期除了安全局提供的一千金币以外，后期基本上不会再给你们提供金币，那这前期如何获得第一桶金呢？

办法有很多，通过安全局的渠道，和一些大集团签订常规合同。

什么叫做常规合同，那就类似私立公司招募员工一般，员工出力拿工资，不出力则没工资，等价交换。

常规合同共分三个等级，等级没有排名，只是为了区分种类而已。

一级合同：每月固定金币，没有强制性任务，每月完成选择性任务即可。

二级合同：每月没有固定金币，没有强制性任务，完成任务奖励金币。

三级合同：每月固定金币，拥有强制性任务，失败会有处罚。

三种合同之中，一级合同适合养老，但是每月金币肯定不会多，这种类似现实中的保安。

二级合同适合有冲劲的召唤师，多劳多得，你赚多少取决于你干了多少，这种类似现实中的销售，充满了拼搏精神。

三级合同适合实力强大的召唤师，一个月接不了几个任务，但是每次任务都能获巨额回报，类似房地产开发商，几年干一个项目，干完了赚大钱。

当然了，除了常规合同以外，还会有一种年限合同，我相信在座的所有召唤师都经历过签订五十年限合同的遭遇。

年限合同，俗称恶魔契约，一旦签订这种合同，那就会成为契徒，自己的一举一动都会在契主的监视之中，没有任何自由可言。

当然了，虽说恶魔契约比较坑，但是对于那些想快速度过新人期的召唤师来说是一件非常兴奋的事情，而一旦成功度过签订的年限合同而没有死的召唤师，那实力绝对是非常恐怖的，这一点我非常肯定，没有例外。

两种合同各有千秋，如何斟酌就看你们自己了。

听到这里，方旭内心终于明白了那些集团公司为何希望召唤师签订年限合同，合着就是拿他们来当炮灰啊。

黄老师说的很明白了，一旦度过年限合同的时间而没有死的话，那召唤师的实力会异常的恐怖，这不是摆明了说只要签订了年限合同，那你就会被当做炮灰冲锋陷阵，没死算你命好，死了算你命不好。