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第53章 再做打工人（第1页）

这天来了一男一妇两个应聘者，男的叫陈超，女的叫钱燕，长相普通，身份也一般，就两个普通大学本科毕业生，有两年工作经验，男的应聘的是职位是安全专员，女的应聘的是会计，都是比较普通的职位，当然竞争也挺大，两人硬拼实力杀出重围到了最后的总经理面试关。

背景调查这一关很难过，只能偷偷求助徐亚男，不过这事也只有她一个人知道，为两人做了在飞鸿科技的工作履历。

从飞鸿科技跳槽到其他企业做一个普通员工，这件事就引起了面试经理的兴趣，当然的问起了跳槽的原因。

钱超按预演好的说了起来：“飞鸿科技确实世界瞩目，也正是因为她太好了，吸引的人才也多，我在飞鸿科技工作了两年，自知能力不差，但人上有人，地位比我更低的大神都有，我在那里升迁无望，所以要换个单位。”

总经理心里不悦：“我们也是民营五百强，你觉得在我们这里就有升迁机会？”

“我对自己还是有些信心的，我来之前还对公司做过一些调查，公司几十位不周星来的技术人员，他们一定让公司在短时间内发展壮大，到时候公司很多部门都会扩充人员，我有前面的工作经验，在这个时候进入公司，稍加适应就融入公司，所以与其说是我对自己有信心其实是对公司有信心。”

这个马屁让人事总监感觉很到位，李辰霖霜过来就没有回去，直接加入了赣锋锂业，用新科技装备了好几个新的子公司，所以才需要大规模的招聘人才。

李良彬也是对五百年后的科技非常有信心，这些新公司全部由自己独资建立，与原来的上市公司一点关系都没有。

企业创立初期对标的就是锂电池，赶上了新能源的潮头，发展顺风顺水，十多年前突然冒出一个飞鸿科技，搞了一个不需要锂的电池，性能还非常优越，李董事长一口气差点没缓过来，幸好他眼界够宽，手里有锂金属，迅速转行向玻璃行业发展，结果还没发展起来，飞鸿科技和一个姓马的煤老板又搞了个电致变色玻璃，这回李董事长就真的没爬起来。

大量资金投入，产品还没有上市就被新科技给狙杀在了产房里，过了五六年才缓过劲来，在国家帮助下搞太空隔热陶瓷，然尔，飞鸿科技给了国家电推火箭技术，电推火箭比冲要比化石燃料要高得多，在没有了能源焦虑后的太空飞行器不再以坠入大气层的方式降落，而是以滑翔的方式，与大气摩擦产生的热量就变得无足轻重，因此，李董的第二次转行又因为飞鸿科技宣告失败。

所以在李董的心里，对飞鸿科技的怨恨，实在是难以消除的，但人家就是凭先进科技先你一步淘汰了你，找哪儿说理去？现在，自家后来带来了超越五百年的科技，也决定要给飞鸿科技一个颜色看看。

大圣爷说的，皇帝轮流坐，今年到我家！

想在电池上打败飞鸿科技已经没有意义了，自从微波能量传输技术面世以后，飞鸿科技就自断了退路，大型动力电池就已经从这个世界上绝迹了，还在用的也只是小型如耳机、电动牙刷才会用到电池，那里没有可争抢的市了。

现在飞鸿科技在远离地球轨道的地方布置了大量的太空电站，就差整戴森球了，也就是说在整个能源市都没有与之竞争的必要了。

其他行业要么是自己不熟，要么是飞鸿科技已经走在了最前面，现在要想超越飞鸿科技，全凭李辰霖霜的安排了。

李辰霖霜没有让李董失望，一上来就安排了一大块场地，要建厂，要做实业，这很好，很符合李家的传统。

医疗器械厂，直接生产五百年后的先进医疗器械，只要一上市，就是淘汰全世界的节奏，更何况现在全世界都在重建，八目人毁了地球上多少医院与设施，甚至来生产医疗设施的工厂都毁了，这时候放出风声，那些想重操旧业的医疗器械厂还不得趁早脱身，然后就只能一家独大。

矿石精炼厂，不周星的祖业就是采矿，虽然不用在地球上生产采矿机械运到不周星上去，但地球的采矿业一直也没停过啊，很多矿石本身就比较廉价而且普通，犯不着跨星际采矿，但是精炼技术是实打实的领先的，这也是李董的传统行业，这要是用同样的矿石产出更高品质产品，其他同行不还得吐血甩卖厂子……

重开特种玻璃厂，生产太空飞船专用玻璃，抗辐射、抗冲击能力完胜合金，同时兼容更精细的电致变色，可以拿这种玻璃当非专业展示屏使用。

开一个海底观光旅游公司，开这个公司没有别的意思，单纯就是要消耗特种玻璃厂的生产过剩，把生产过剩的玻璃通过旅游行业变现。

新来的陈超就在特种玻璃厂任安全专员，巧的是钱燕也在这个厂里做统计员，两人还经常在生产线上碰面。

但是他们都装着新同事一样，见面招招手，然后分头走。