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92选拔人才（第2页）

，幸好周妍才入职场，没什么经验，如果让一个深通职场潜规则的女性看了李景然的表情，大概就会“心领神会”

，如果有些想法的，恐怕马上就该有些表示了。

“我，我不知道……”

小女生——大学毕业，应该叫大女生——，听了李景然意味深长的话，大女生周妍不敢看李景然的脸，只是低头道。

李景然其实只是想逗逗这个活泼开朗，但不知为什么今天却有些“羞涩”

的女孩儿，倒不是真有什么其他想法。

“这样吧，你去把刘健和雷子恩叫过来。”

李景然对周妍说，不在逗自己的下属。

“好的，李总。”

周妍拍了下胸脯，转身像兔子一样溜了。

一分钟后，三人又一起走到了李景然的办公桌前。

“呵呵，看来你们三人都对这次的‘活动’感兴趣啊？不过我只需要一个助理。

你们说该怎么办？”

李景然笑着问眼前的三人。

“我们听李总的。”

刘健第一个开口，不过拍的是马屁。

“李总说选谁，那，那就选谁吧。”

第二个发言的是周妍。

而雷子恩却一直低着头，脸色红扑扑的。

“那有没有谁主动退出啊？”

李景然又笑着问。

这下，谁都不开腔了。

“都不是傻子啊！”

李景然心中一叹。

闲暇时间，李景然也看了不少工商管理之类的书，希望能够提高自己的“领导水平”

，尽管书内的东西大部分都是胡说八道，没有任何实际的操作性，而且充满了阴谋诡计之类的所谓“领导智慧”

。

他其实对那些勾心斗角，搞监督，玩制衡那一套是不怎么感冒的。

他心目中理想的管理模式就是欧美日那些百年企业，财团，有严格的规章制度，每个人只需要按照这些严密的规章制度，做好自己的本分就行了，而不需要靠“勾心斗角，揣摩上意”

来得到晋升。

但作为一个华夏人，李景然肯定不会当一个完全的理想主义者，因为那不适合“国情”