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第十章 升级（第1页）

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“江宁，你听说了吗，马部长好像要被调走？”

宿舍内，吴愧低声对楚江宁说。

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“调走，你从哪听到的。”

楚江宁一脸意外的神色道。

前天晚上蔡杰的确答应自己要搞走马红刚，但是没说什么时候，如今连吴愧都听说了，想必这事便八九不离十了。

吴愧不是那种爱八卦的技术人员，连他都听说了，显然这事在项目部已经传的沸沸扬扬了。

“项目部内都在传啊，说什么马部长收人贿赂，被人录了音，施工队举报到黄经理那边去了。”

吴愧解释道。

“那马红刚不是完了。”

楚江宁道。

事情一旦暴露并快速传播开来，马红刚在这个项目部的生涯工作，就算到头了。

这不，这天下午，黄可臣便把楚江宁叫到了办公室。

“小楚来了，坐。”

黄可臣面带微笑道。

楚江宁坐在旁边的凳子上，望向黄可臣。

“最近工作感觉怎么样，累吗？”

黄可臣和蔼的问道。

“累到不累，就是重复的事情比较多。”

楚江宁道。

作为技术人员，平时每天干的活无法就是超平、放线、报验之类的，相比工程部部长来说，显得单一很多。

每天工作的确不累，又不要挑担搬砖，上工地回项目部有车接送，晚上偶尔做做资料，一天便过去了。

“是这样的，马红刚因为一些事，我准备把他调离项目部，但是你也知道，整个工程部部长就他一个，副部长也没有，和蔡总他们商量后，准备提两个副部长，暂时主管工程部，其中一个，蔡总推荐了你，我想听听你的想法。”

黄可臣道。

到这一刻，楚江宁算是明白了，黄可臣这次找自己谈话，为的是提拔一事啊。

整个公司提拔员工的机制基本上是一致的，项目部普通员工提拔，由项目经理和书记出面对该员工进行谈话。

项目部提拔正职，公司层面的副总经理或人力资源部部长出面，亲自约谈。

约谈没什么问题后，这事便达成了八成，接下来便是上报公司，等公司人力资源部正式下令。

“听从领导安排！”

楚江宁果断道。

好不容易搞走马红刚，领导要提拔自己，楚江宁当然不会傻b一样说自己不行，不好意思什么的，直接一句听从领导安排，至于其他的，让黄可臣去做主。

黄可臣一愣，对楚江宁的回答有些意外，点头道：“行，你的想法我知道了。”

黄可臣约谈完楚江宁后，晚上书记李清超也约谈了一番楚江宁，说的事是一样的，项目部想提拔楚江宁，想听听他的意见。

同时，马红刚要走的时候，整个项目部都知道了，对于马红刚受贿一事，并没有众人皆知。

从昨天开始，马红刚便请假回家，恐怕是去找下一个项目部了。

几天后，蔡杰在项目部交班会上直接让楚江宁和吴愧管理整个项目部，两人副部长的地位，基本上确定了。

接下来要做的就是等着公司下令，楚江宁和吴愧两人，便是真正的副部长。

至于部长一职，暂时空缺，显然是要观察两人一段时间，谁干的好到时候提拔谁干部长。