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第7章（第1页）

回到座位上，黎染扫了一遍资料，不出她所料，孟主任所谓的修改主要包括：

「凸显数位化转型的战略地位」改为「数位化转型战略地位进一步凸显」；

「加快改革转型步伐」改为「加大改革转型力度」；

「一丶二丶三」改为「一是丶二是丶三是」；

序号后面的空格改成顿号……

……

手下的小孙滑着办公椅转过来，小声问黎染：「姐，要不要我来修改？」

黎染眼睛往孟主任办公室那边一斜，轻描淡写笑道：「没事儿，你去忙别的吧。

」

下午向大领导汇报，自然是孟主任主讲，黎染坐在后头有些跑神，想着小张怎么还不回微信，这时候突然听见大领导发难：「你们是怎么做的资料？」

所有人的目光都集中到黎染身上。

有个数据在资料里没有体现，是孟主任周末特意打电话让黎染去掉的。

孟主任原话：「大领导怎么会关心这么具体的数据？要突出重点！

重点！

你写材料这么久了，怎么连这个都不知道……」

黎染当时一句都没争论，二话不说从资料里面删掉，结果大领导果然问到了这个数据，孟主任答不出来。

大领导有些不悦，不好意思直接说孟主任，指着年轻人们：「你们这些年轻人，做工作就是这个态度？工作作风一点儿都不扎实！

」

组员们挨了批评，脸上挂不住，纷纷低了头，有人目视黎染，眼神里大感冤枉。

年纪轻轻，从知名高校出来，顺顺当当进这种别人挤破头争抢的单位，一路都是天之骄子，哪里受得了这种指责？何况，也根本不是他们的责任。

黎染举手：「领导，是我疏忽了，忘记放进去。

」然后把数字报了出来。

大领导看惯了黎染的报告，知道她从来没在这种事情上犯错，此时又报出了数据，哪里还不知道根源在谁身上？大领导就是大领导，沉住气扫了一眼孟主任，继续下一个话题。

会议结束，黎染抱着笔记本离开会议室，孟主任经过她的时候，皮笑肉不笑小声撂下一句：「不愧是成大毕业的，脑子就是好用。

」

黎染心里咯噔一声。

纪成博和几名副带着投资人在奥纳智行办公区参观。

办公室敞亮，色彩搭配得轻快鲜明。

有个开放区域，一群人正围着白板争论某个难题，这人上去画两笔说两句，那人上去把对方的擦了，自己又画了几下。

纪成博带人过来，大家纷纷回头，点点头或者笑一笑，讨论并不中断。

投资人驻足听了半晌，评价：「讨论得够热烈的。

」

纪成博背着手，低声道：「下个月参加国际比赛，同学们憋着劲想要拿冠军。

公司内部的研究氛围还是很浓的。

」