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＃＃＃ 第65章 新的感情考验（第2页）

何雨柱一边说着，一边熟练地切着鸡肉和配菜。

邻居张大爷笑着说：“柱子啊，你这厨艺可是越来越精湛了，咱们这院子里有你，可真是有口福啊。”

何雨柱嘿嘿一笑：“张大爷，您就瞧好吧。

这宫保鸡丁，关键在于调料的配比和火候的掌握。”

这时，秦淮茹也走了过来，她看着何雨柱，眼中带着一丝复杂的神色：“雨柱哥，你这厨艺要是能教教我就好了，我也想给孩子们做些好吃的。”

何雨柱瞥了她一眼，没好气地说：“你学这干啥？你心思多，我可教不了你。”

秦淮茹的脸微微一红，但仍不死心地说：“雨柱哥，你别这么说嘛。

我是真心想学的。”

何雨柱不再理会她，专注地烹饪着菜肴。

不一会儿，一盘色香味俱佳的宫保鸡丁就出锅了。

邻居们纷纷夸赞，何雨柱脸上洋溢着自豪的笑容。

回到厂里，章雷霆为了让刘扶摇彻底放心，特意在工作之余带她参观自己的工作成果。

他带着刘扶摇来到新引进的物资管理信息化系统的监控室。

“扶摇，你看，这就是我之前跟你说的物资管理系统。

通过这个系统，我们可以实时掌握物资的库存、采购、调配等情况，大大提高了工作效率。”

章雷霆耐心地解释着。

刘扶摇看着屏幕上的数据和图表，心中对章雷霆的工作有了更深入的了解：“雷霆，你真的很了不起，在这么短的时间内取得了这么大的成果。”

章雷霆笑着说：“这也离不开团队的努力和你的支持。

有你在我身边，我才更有动力。”

在后勤经验分享会上，章雷霆走上讲台，开始分享自己在行业交流活动中学到的经验以及在厂里的应用实践。

“各位同事，这次行业交流让我深刻认识到，后勤工作不仅仅是简单的物资供应和设备维护，更是关乎整个企业运营效率和员工满意度的重要环节。

我们要不断学习新的理念和技术，才能跟上时代的步伐。”

章雷霆的声音充满激情。

台下的后勤员工们认真地听着，不时做着笔记。

年轻的员工小李举手问道：“章主管，您说的这些新的管理理念，我们在实际操作中可能会遇到一些困难，比如老员工对新系统的接受程度不高，您是怎么解决的呢？”

章雷霆点了点头：“这确实是个问题。

我们采取了培训和一对一帮扶的方式，让年轻有能力的员工帮助老员工熟悉新系统。

同时，我们也充分听取老员工的意见，对系统进行优化，使其更符合大家的操作习惯。”