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＃ 第29章 应对危机（第1页）

章雷霆在化解了后勤改革被恶意攻击的信任危机后，深知不能掉以轻心，必须主动出击，以巩固改革成果并彻底解决潜在的威胁。

而四合院的复杂局势，也在悄然影响着厂里众人的心态与行为。

在厂里，章雷霆首先找到了一直支持他改革的技术科赵科长。

赵科长为人正直，且在技术领域颇有威望。

章雷霆诚恳地说：“赵科长，这次改革能挺过来，多亏了您和其他支持的部门。

但我知道，那些反对者不会善罢甘休，我想进一步收集一些数据和案例，来向大家更清晰地展示改革的好处，您这边能给我提供一些技术方面的数据支持吗？”

赵科长爽快地答应道：“小章啊，你放心。

我一直都看好你的改革，这对咱们厂的长远发展是非常有利的。

我这就安排人整理相关技术数据，尤其是新设备在新系统管理下的运行效率提升情况，肯定能让那些人闭嘴。”

接着，章雷霆又来到了生产车间。

车间主任老郑是个经验丰富但有些保守的人，之前对改革也有过疑虑。

章雷霆找到他，耐心地解释道：“郑主任，我知道您担心改革会影响生产进度，但实际上，通过这段时间的实践，后勤保障更加及时高效，为生产节省了不少时间和成本。

您看，之前因为物资调配不及时，咱们车间经常停工待料，现在这种情况是不是很少发生了？”

老郑点了点头，说：“小章，你说得有道理。

我也看到了一些变化，但新流程下，工人对一些设备操作规范还不太熟悉，这方面你得想办法解决。”

章雷霆连忙说道：“郑主任，您放心。

我已经安排了培训计划，会尽快让工人们熟练掌握的。

也希望您能在车间里多给大家鼓鼓劲，支持改革。”

老郑笑了笑说：“行，只要对生产有好处，我肯定支持。”

而在四合院，阎埠贵和贾家的小动作不断。

他们拉拢了一些对现状不满的邻居，其中有个叫冯瘸子的，平时就爱占点小便宜，又好挑拨是非。

阎埠贵对他说：“冯瘸子，你看现在这院子里，章雷霆和刘扶摇在厂里春风得意，回来还想当好人调解矛盾，咱不能让他们太得意了。

咱们得联合起来，给他们找点麻烦。”

冯瘸子眼睛一转，说：“阎爷，您说咋整？我听您的。”

阎埠贵说：“咱们先在院子里散布谣言，说他们在厂里的改革都是为了自己捞好处，根本不是为了大家。

然后再找机会在厂里给他们使绊子。”

冯瘸子有些犹豫地说：“阎爷，这在厂里使绊子，万一被发现了，可不好收场啊。”

阎埠贵不屑地哼了一声：“你怕什么？咱们做得隐蔽点，不会有人知道的。”

刘扶摇在自己的工作岗位上也没闲着，她利用自己的人脉关系，在厂里收集一些关于改革对员工福利提升的案例。

她找到一位老员工李大姐，李大姐在厂里工作多年，很受大家尊重。

刘扶摇问道：“李大姐，您在厂里这么久了，您觉得这次后勤改革对大家的工作和生活有什么影响吗？”