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第62章 收割（第2页）

你的表现大家都看到眼里，之前也没有给你一个正式的任命。

这次管理层让我过来和你讨论下，你是否愿意做公司华南区HR总监？”

那时几个香港项目经理都往广州跑，而且老板儿子也逐渐出头，我早就清楚公司不可能让我做广州分公司的负责人了。

但是听到“HR总监”

这个职位，我心里还是一沉。

这是要我彻底转行呀？！

难为他们想到这样一个职位了。

但是自己这火爆的脾气，八卦的性格，爱打抱不平，做HR简直是作死。

我都没思考，立刻回复道：“我还是想继续做项目经理。”

“你不用这么着急回复，可以回去考虑下，或者和家人商量下。”

“不用了，我的性格不太适合，我自己几斤几两还是知道的。

而且我喜欢干技术工作，还有不少我以前没钻研透的地方我还想继续研究下去。”

“这样呀，好吧，我和工程部经理说下。”

过了几天，工程部经理找到我，说道：“HR经理告诉我们了，你拒绝做HR总监。

你的专业能力管理层都很认可，所以商量后决定深圳的项目先继续留下来。

因为香港的不少项目迁移去了广州，以前想在香港做的新项目可能会移到深圳这边来做。

有几个在谈的项目是我们以前没做过的应用系统类测试项目，但应该是你的专长，因此接下来你可能会要辛苦些。”

“没问题，有事做我都行。

我不喜欢整那些虚的。”

我话里有话地回道。

以前我基本一周都在广州，后来一周三天，再后来一周一天。

在广州开公司的两个前同事对我的付出都非常清楚，本来以为我真的可以做分公司负责人，后来我去的少了，香港人却越来越多，越来越勤，知道我的后续后，也为我打抱不平，更因为我远离广州分公司彻底没了以后和公司合作的机会。

几个月后，公司租下同园区另外一栋大楼的一层楼作为新办公室后，我和他们又一次失去了联系。

对于他们这种“收割”

行为，我自己其实并没多大不满。

因为我觉得打工就是这样，在那家公司不都是工作吗。

自己无权无势的，又才来一年，怎么可能拿到那个职位。

即便做上，估计守着那个职位也会累的够呛。

不过也就因为我这种平和的心态，让管理层对我有些亏欠，在接下来的几个月我得到了一些意想不到的收获。

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