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第6部分（第5页）

林老老实实回答：“没有。

为了其他同事能够好好休息，自己就不休息了。

有时候是工作忙，脱不开身。

即使工作不忙也要每天上班，就算工作并不出色，有这样的苦劳，也能够得到老板的赏识。”

胖同事继续问：“加班有加班工资的吗？”

林回答说：“没有。

有一段时间公司有规定，每加班一天发20元，不过这一制度没有最终执行，加班发加班工资的事情也不了了之。

去年我加班累计49天，没有任何加班费。

我也不图这个加班费，加班是我自愿的。”

胖同事再问：“你现在工资多少？”

林回答：“在公司是第三年开始，工资总数是2000元多一点，出去交三金的钱，每个月拿到手的钱在1600元。”

胖同事说：“我来到这个公司是第四个月，目前月薪是2500元，少了我不干，这是我进公司就与老板商定的。

你与老板谈过工资吗？”

“没有，从来没有想过这个问题，老板给多少我都接受，从来没有考虑太多。”

胖同事说：“你们外地人来到此地，打破了工资的最低记录，你知道吗？外地人来了，相互压价，所以你工资才这么低。

你也知道，这个工资如果你不接受，自然有人接受。

你们外地人就是这样，在此地没有立足之地，必须要在这里很快找到一份工作，而且这样一个水平的工资在你们那里看来已经很高了，这就是你们很快接受的原因？没有加班工资，不敢有休息日。

你知道为什么吗？”

林说：“我不知道。”

胖同事说：“你应该知道。

没有加班工资，是因为你们外地人不要求加班工资，你们不敢要求。

我们本地人就跟着倒霉了。

为了有个好表现，周末和节假日也不休息，亏了国家制定这么多的假日，而你们却自动放弃。

像你这样的人多了，假日不休息也就成了一种见怪不怪的现象。

老板也无动于衷了。”

林说：“不过，我们外地人愿意做最苦最累的活，你们本地人就不愿意干。”

胖同事反驳说：“如果工资相对高一点，我们本地人也是愿意干的，就是因为你们外地人接受低价，我们当然不愿意干了。”

“这么说，我们外地人改变了你们本地人的生活，打破了既有的高枕无忧的生活？我也是迫于生活的困窘才来到此地的。”

“这就对了。

你们破坏了规则。

有些事情是有个底线的，比如工资，比如其他待遇。

你们放弃这些权力，不向老板要求这些东西，这些东西就渐渐消失了，连我们本地人也享受不到了。

我们怎么能不叫屈呢？”

“可是现在都是私人老板。

私人老板考虑利益最大化，投入尽可能少，回报要求尽可能高。

如果回报是一定的，为了获得最大的利益，私人老板就削减员工工资，不考虑节假日加班工资，什么都不给你考虑，只给你每?