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136章销售（第2页）

不过张岩也不在意，能帮他种好番茄就行了，还要啥自行车。

在工地转了一圈儿，又去大棚里看了看。

张岩带着苏影来到县上的劳动市场。

准备看看有没有销售方面的人才。

顺带也找找销路。

苏影看着张岩，犹豫之后道：“咱们是不是把工人们分成几个班组？”

张岩闻言有些意外的看了苏影一眼：“继续。”

“我是这么想的，番茄大棚一共有4个，咱们就把工人们分成4个班组，按两亩地一个人的配置，也免得以后那个大棚出了问题后互相推诿扯皮。”

苏影道，竟然比张岩这个老板考虑的还要仔细。

张岩难免惊讶，还别说，这个苏影竟然还有点儿管理天赋。

“行，就按你说的办。”

“那么排休这块儿怎么安排？是等农闲，还是说平时安排轮休？”

苏影又道。

张岩眨了眨眼睛，他是真的一点儿也没有想过这个问题。

资本家知道了都要直呼内行。

毕竟没有休假，007的工作时长，简直就是所有老板梦寐以求的事情啊。

而被苏影提醒后，张岩倒也不至于这么黑心的压榨。

“每个月每人安排5天的调休，每天工作时长8个小时，8个小时之后算加班，一个小时20的加班费，半个小时内算半个小时给10块，半个小时到45分钟，算45分钟给15块，45分钟以上不满一个小时算一个小时，给20，之后都这么算就行。”

张岩很快给出了一个考勤计效方案，甚至连加班费都有考虑。

他虽然没有过管理经验，但以前到底在外打工了十年，对于该有的安排还是知道的。

苏影闻言点了点头，把这些东西记录了一下。

已经差不多算是个合格的助理了。

又扭头看了眼苏影，张岩专心开车。

来到县上的劳动市场，张岩照例写了个招聘启事。

准备招两个番茄销售员。

不过来咨询的人不多，而且咨询后也大都没有应聘入职的想法，与之前招聘种植工时的热闹形成了鲜明的对比。

一方面销售这个工作还是需要点儿能力的，不论是与人沟通，还是说人际关系的处理，又或者对于一些讯息的把握等，都不是那么容易，另外劳动市场这里也基本上都是在招聘普工。

起码召县的这个劳动市场的情况是如此。

像是一些技术工种，也大多是什么电焊、车工、钳工，再不然就是司机、厨师什么的。

张岩也不纠结，能招到就用，招不到就不用，纠结个啥。

番茄能不能卖出去他都不急。