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“我真不是大善人(.shg.tw)”
!
周伟东听到周磊的话说到:“那我可就说了,到时候可是不能谈条件。”
“您说,我听着。”
周磊开始打马虎眼。
不谈条件怎么行?不谈条件是不可能的。
周伟东看了周磊一眼,懒得跟他计较:“是这样的,目前已经10月了,你也知道大四的已经开始实习了,但是这几年的情况你也知道,建筑业不是很景气,所以不少同学的实习单位还没有落实呢。”
“你的建筑公司不是才成立没有多长时间,刚好缺人,所以系里的意思是看看能不能安排些同学过去实习。”
“还有一个系里的意思看看能不能建立一个长期合作的关系,每年消化一部分实习成绩优秀的毕业生。”
其实周伟东也是无奈,学校这些年也是培养了不少的人才,自己成了设计院和建筑企业的也有几个。
但是都不在淄城,这就有些麻烦了。
毕竟学校实行的实习制度不是完全放开了,让学生五湖四海自行找地方实习,因为这样的实习意义不是很大。
如果那样的话,很多学生也就跑到老家去了。
目前对一心做大做强的学校而言并不是最好的选择。
学校选取的方式是学生在淄城当地实习,定期返回学校述职。
老师负责点评总结,老师还会逐个实习地方走访,征求实习企业的意见和建议,这样才能让学生最快的融入社会,提高水平。
周磊听了这个话皱起眉头了,自己的大学是个什么水平自己是很清楚的。
周磊所在的大学是由五所学院合并而来,而且是合并的第三年。
仅此一点,就能知道学校的水平,既不是211,也不是985,更重点大学其实不怎么沾边。
而且说实话,学校的机械专业更强一些,不然也轮不到原机械学院的老大做了校领导。
那么收还不收呢?
周磊的答案是收。
目前周磊的工程就是一家白板施工企业,有什么理由挑三拣四的呢。
虽然周磊有雄心把这个企业建好建大,但是饭总要一口一口的吃不是。
如果现在只照收那些名牌大学的毕业生,也招不到几个人,反而限制了企业的初期发展。
“好的老师,那么你看我需要招收多少人合适?”
周磊问道。
周伟东听了周磊的话笑着说:“你别有负担,招多少人你看着自己企业的情况,系里也没有逼你,不过老师私下有个要求,你也可以提前招收一般分优秀的大三学生过去实习嘛。”
周磊听了这话那还不明白,周伟东这是为了自己的两个班考虑呢,毕竟企业也就是在初期人员缺乏的时候实习生可能招收的多点。
后期人员满编,谁愿意招收实习生。
实习生虽然工资低,但是什么都不懂,还要一点点的去教导,成本太高。
也是为什么这几年,招聘市场上,应届毕业生不吃香,反而是有过几年工作经验的人员更好找工作。
“行,那么老师你看下什么时候合适,我叫公司总经理和人事主管过来开一个小型的实习生招聘会?”
周磊说到。
“实习生招聘会?”
周伟东一愣,随即点点头,认可了这个做法。
实习一般都是学生自己去企业主动去找,或者学校和企业对接好安排人,实习招聘会可是没有搞过。
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