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第22章 表彰大会（第1页）

卢锋突然变得这般神情自若。

反倒是让钱伟觉得他是在虚张声势。

他还想再嘲讽几句。

手机上的企业微信却收到了消息提醒。

是@所有人的全体消息通知。

天益集团有一个企业群，除了车间里的普工之外，所有人都在里面，一般公司有重大事项或者活动的时候都会在群里发消息。

吴哲峰：

尊敬的各位领导，各位同事。

本月的表彰大会将于今天下午2:00开始，同时，上半年的集团工作总结会议也将会一并举行。

请各位领导，同事准时参加，谢谢。

会议地点：行政部三楼会议厅。

钱伟的眉毛挑了一下，不禁纳闷起来。

奇怪，怎么这次表彰大会和工作总结一起开了？

现在才七月底。

往年的工作总结会议不应该是在八月中旬吗？

表彰大会是天益集团每个月对表现突出或者有重大贡献的员工进行表彰，在给予他们奖励的同时，也给其他人起到正向激励的作用。

至于集团工作总结会议，基本上就是涉及到一些集团的工作情况总结，当然最重要的肯定是人事调整。

一般来说在会议上会有一批人得到提拔，特别是那种在一个部门干了很多年，没出过什么重大错误，并且绩效不错。

或者是不可或缺的骨干精英。

在工作总结会议上，这些人很有可能会被提名，有一个一到三个月的考察期，如果合格就正式升职。

如果那人特别优秀的话，甚至会直接提拔。

当然有提拔肯定也有降职。

对于一些表现不好，或者是无法胜任当前工作的人，集团也会在会议上直接警告，如果接下来还是没有很好的绩效，那么就会被降职。

所以有些对于集团的工作总结会议很是期待，有些人则是很害怕。

至于钱伟，他就属于前者。

说起来，他在天益集团工作已经快十来年了。

从一个普工，一步步的成为组长。

主管，再到现在的车间主任。

在乌镇这个小地方，能有这样的成绩，不说是人中龙凤，但起码是属于中上游水平了。

接下来的他的目标就是成为整个生产部的总监。

到时候不仅是工资，还有在天益的地位，都将得到质的飞跃。

那可是真正的进入到高层的位置了。

而且据小道消息，钱伟就是下一届的总监的候选人了，十分有希望。

天益集团一共有三个车间，每个车间的车间主任都想要成为总监。

但是只有钱伟是属于那种溜须拍马的人。

其他两位都属于务实派，不善言辞。

可惜，在职场上，只会埋头苦干并不能让你高升，反倒是那些整天拍马屁的家伙能够得到领导的赏识。

钱伟从开始的疑惑慢慢的变成了兴奋。

提前召开集团工作总结会议，那岂不是自己就能提前成为总监了？