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第6章 找啊找啊找工作（第3页）

胡杨很郁闷。

很快，测试开始了。

这项入职测试共分为三部分，第一部分为笔试，主要考察应聘者对宝可梦属性及习性的了解。

比如“幽灵系被什么克制”

，“丰源联盟的三只初始分别为哪三只，它们的进化形是什么”

等等。

胡杨答的很顺畅，这些对于身为穿越者的他，自然是没有任何难度的。

第二部分为现场考核。

应聘者将在考官的面前，辨别精灵的伤势，并从一堆树果中找出能够治疗的树果。

应聘者被分成五队，三三一组进入房间测试。

胡杨分到的是一只大王燕，他上前查看了一眼大王燕的伤势，发现它左侧翅膀上有处不是很明显的伤痕，并闻到了一股淡淡的焦糊味。

烧伤？

不对，烧伤的话大王燕不会侧躺在上面一动不动。

而且，这只大王燕的身体正在以不起眼的幅度抽搐，但若是不靠近仔细观察，很难发现这细微的动作。

所以，不是烧伤，应该是麻痹。

想着，胡杨对它使用了金手指。

［种族：大王燕♂］

属性：一般、飞行

特性：胆量

种族值：455（生命：60，物攻：85，物防：60，特攻：75，特防：50，速度：125）

已会招式：啄、电光一闪、空气斩、勇鸟猛攻、燕返

目前情绪：混乱

身体状态：麻痹（被电麻了，不能动弹）

友好度：0（你不认识它，它不认识你）

果然如他所料。

对付麻痹，需要樱子果，再加上治疗混乱的柿仔果。

胡杨转过身，这次即使不用金手指，他也能在那堆树果中找到相应的树果。

他将两颗树果依次喂给大王燕，然后站到一边，道：“好了。”

旁边的应聘者与监考官吃了一惊，下意识看了一眼墙上的挂钟。

才过去不到两分钟。

这么快？他是怎么做到的？

与应聘者不同，监考官是知道这些测试用精灵身上可不止一种异常状态的。

这是他们故意设的圈，不仔细的人，很容易会把精灵身上被电焦的地方错认成烧伤。

而且树果的种类繁多，一般人见到的更多是由它们制成的能量方块。

除了专业的培育家，外行很难分清不同树果的具体作用，更别说还是只看了一眼，就精准的从一堆树果中找出了目标。

光从这一点，监考官就能看出这个少年不一般。

他有些惊喜的问道：“你是培育家？”

要是招到了一个培育家，那他们学校就可以对外宣传有专业培育家教学，以后就不愁吸引不来生源了。