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第十四章 招聘（第1页）

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只花了三天时间，高木诚就把前五话的分镜稿搞了出来。

d内部，拿到分镜稿的人都惊呆了。

“这是用三天时间画出来的？”

“就算告诉我这是社长花三周时间画出来的，我都愿意相信。”

“咱们社长什么时候变得这么厉害了？”

“太强了，难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”

“既然社长这么厉害，之前还请什么监督？”

“也可能是被那个小田宗正刺激到了。”

公司内部的人议论纷纷。

高木诚对此一无所知。

虽然前五话的分镜稿出来了，但作为一名监督，不是只画一个分镜稿就能完事，还有许多方面的事情需要他亲自把关。

于是，制作组内部的各种会议频繁召开，有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。

不过除了开会以外，还有一件事情尤其重要——招聘。

现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成，往往是某一家公司总承包，实在忙不过来，就将其中的一些ut外包出去。

肯定也有需要外包的地方，不过外包的质量很难保证，最好是自家公司多招点人进来，这样更加靠谱。

更何况，就算把其中的一部分ut外包出去，d的人手还是不够，招聘势在必行。

1月25日，早上10点。

d的会议室被布置成面试厅。

高木诚坐中间，两边则是江坂乃绘和石川茜，三人并排坐着，等着给人面试。

“社长，石川小姐就算了，为什么我也要来当面试官？”

江坂乃绘很是不解地询问道。

“是内田推荐的，你有什么问题找他。”

高木诚回答道。

“我……”

江坂乃绘顿时一副委屈巴巴的样子。

内田冲一算是她的顶头上司，不过这不是什么大问题，毕竟d是动画制作公司，上下职级关系没那么僵硬。

真正的问题是，内田冲一无论什么时候都给人一种很严肃很凶的感觉，江坂乃绘有点怕他。

让她找内田冲一抱怨，她可没那个胆量。

她鼓了鼓嘴，嘀咕道“怎么感觉我这个制作进行当得跟工具人似的？”

制作进行本来就是工具人。