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第629部分（第4页）

第1001章　游刃有余

经常的锻炼已经打熬了穆东强健的体质，他脸上的扭曲表情并没有持续太久，眼看着刘芳菲慌慌张张往外跑，他的头脑终于清明起来，低声说道：“芳菲，我没事。”

刘芳菲紧张的转身，嘴唇哆嗦着问道：“穆……穆总，要不要……”

“什么也不用做，恩，让健东进来。”

穆东说道。

接着，他转向刘杨林，沉声说道：“刘杨林，你们当初拒绝，是不是涉及到救助项目的原因？”

“是……是的，穆总，我们没有肝癌救助项目。”

刘杨林也有些紧张。

“所以，我们没什么责任，也不承担什么因果。

刘杨林，后来的事是对方的个人选择，我们只能表示同情和惋惜。”

“可是，如果……”

“没有可是，也没有如果！”

穆东打断了刘杨林的假设，继续道：“每个人都应该对自己的生命负责，刘杨林，你做慈善也有一段时间了，肯定明白有所为有所不为的道理。

苦难并不是博得同情的理由，慈善也并不是一把万能的钥匙。”

刘杨林点点头，起身告辞离开了。

方健东匆匆忙忙的进来，穆东却什么也没吩咐，只让他在沙发那里坐着，好大一会才让他出去，这让方健东一头雾水。

刘芳菲却明白，这是老板怕自己担心，故意留一个人在跟前。

……

虽然自己可以条理清晰的安慰刘杨林，但是在内心深处，穆东其实很难介怀，两三天才逐渐放下了这件事情。

省政府办公厅送来了请柬，邀请穆老板参加五月一日举行的园博会开幕式，穆东诚恳的推辞掉了，甚至还专门当面去和姜高官解释了一番。

理由非常充分，五月一日，大东半导体将进行正式投产。

4月30日下午，穆东赶到了京城，和大东半导体的高层开了一个动员会。

穆老板在会上发表了重要讲话，他对前一段时间技术团队的努力工作和成果表示肯定，对明天要进行的正式投产表达了期待，然后，他抛出了一份丰厚的激励计划。

首先，如果正式投产成功并且持续稳定运转，公司技术团队将分享一份总值500万元的奖金；

其次，公司管理团队将分享一份总值300万的奖金；

再者，一线工人将分享一份总值200万元的奖金；

最后，从公司刚刚设立的期权池中，拿出0。

02％的股份，以两年期权的方式，分配给核心技术骨干和管理骨干。

具体如何分配，由大东半导体董事会最后公布。

这份方案一出，整个公司高层一下子被点燃了激情。

很显然，总计1000万元的奖金根本就是毛毛雨，0。

02％的期权才是这个激励方案的重头戏，而能参加高层会议的人，才是分享这0。

02％期权的首要人选。

0。

02％听着好像很少，但是谁都清楚，大东半导体一期已经投入了100亿美元，未来总投入会达到300亿美元，就算企业的市值只有这300亿美元，那么0。

02％也是600万美元，折合人民币4000多万。

4000多万，就算平分给100?