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第64章 上司的资质（第1页）

通信操作员黑耀向战队司令天仪询问里博尔沃事变中孙达萨鲁特将军被捕的妥当性，天仪回答道——。

“这么说来，黑耀的作战方案开头有关于孙达撤退的情况说明和分析呢。”

“因为写了这些，所以才变长了啊。”

二足机驾驶员春日绫坂插嘴道。

绫坂被黑耀瞪了一眼，但她并不在意，继续说道。

“这是我们之间意见分歧的地方。

天仪司令是怎么想的呢？”

“李紫龙被拘束，联合舰队只剩下两个舰队的战力。

而反政府军的两个舰队撕毁协议，对联合舰队发起了攻击……”

天仪回忆起当时的情况说道。

“还有，中立殖民地在那个时候倒向了反政府军，这也是一个重要因素。”

黑耀补充道。

绫坂和黑耀的目光都注视着天仪。

身处高位的人总是会被下属试探。

这一点不能忘记。

这个问题可以说是在考验天仪作为上司的资质。

如果天仪回答逮捕是合理的，那就是在迎合最高军事司令部，可能会被视为软弱可欺、只会阿谀奉承的人。

这样的话，天仪的和蔼可亲就会被认为是八面玲珑、随风倒的表现，是个软弱无能的上司。

对于士兵来说，比起无能而和蔼的上司，他们更希望有一个虽然严厉但有能力的上司。

所谓“有能力的上司”

，就是能带领他们在战斗中获胜，保证他们生命安全的上司。

而保证生命安全，换句话说，就是不让他们无谓地牺牲。

被问到的天仪，

“你们怎么想？”

她用提问来回答。

用提问来回答提问，并不是一种值得称赞的态度，但如果是战队司令提问，两人也只能回答。

但天仪想知道两人的意见。

如果先听了司令官自己的意见，两人心中的想法可能就不会浮出水面，而是被压抑下去。

首先回答的是绫坂。

“我对逮捕的事不太清楚。

但我认为撤退是正确的。

再继续打下去也是徒劳。

而且当时司令长官不在……”

接着黑耀回答。

“撤退绝对是正确的。