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537这些问题已经全部彻底整改完毕了（第1页）

闵靖元张慕的eng的威信摸的透透地，他很确信，只要报这么一把火，整个eng就会熊熊燃烧起来。

eng确实熊熊燃烧起来了。

第一个发言的童年就让闵靖元感觉到了这股火气，只是火气让他意外到了顶点。

“闵董事长，还有在座的各位，我首先发表意见，作为eng现任的总经理，本人十分赞同集团公司对张慕本人的开除决定。

实际上，张慕这个人，不仅学历很低，而且管理能力也十分低下，甚至可以说是没有什么管理能力，全靠溜须拍马才得到这个位置。

只是他平时又擅于利用与李董事长的关系伪装自己，故意很少出现在eng，却要摆出一副神龙见首不见尾的神秘感，其目的就是要提高他本人的威信，无耻地把eng所取得的一切成绩都归于已有。

事实上，在eng成立之初，张慕作为eng的总经理，而李董事长则兼任eng着董事长，那个时候eng的管理指令实际上都来自李董的精心策划，张慕只是个传声筒。

而到eng的管理体制改革之后，张慕为了掩盖自己管理水平的不足，故意成立了业务委员会，把一切工作都交给了业务委员会。

可以这样说，我们全体业务委员会累的要死，忙的要死，张慕几乎从不用化任何力气，却得到eng的全部荣誉。

这种不公平，即使集团公司不作开除他的决定，我本人也早有计划向集团公司反映。

现在集团公司能够发现其中的不足，及时作出调整，又调派了管理经验丰富闵靖元董事作为我们eng的新任董事长，我们对这个决定表示由衷的赞赏。

我有信心，在下一阶段，闵靖元能够带着我们eng的全体职工走上一个新台阶，我们一定精心配合，尽自己应尽的一份努力。”

全体中层都呆了，闵靖元更呆了，这是什么情况，谁不知道童年是张慕亲自推荐当上这个总经理的。

而当上总经理后，张慕也对她十分信任，事无巨细，基本可以说所请无有不准。

可今天这个发言，究竟是童年在演戏，还是童年对张慕早有不满，现在终于得到机会，彻底爆发出来了？

闵靖元摸不清情况，所以他觉得自己不应该草草就下此决定，还是应该先观察一下再作判断。

童年的话音初落，还没等到闵靖元说什么，夏青已经跳了起来

“童总经理，你刚才的发言是不是睁着眼睛说瞎话。

众所周知，张董事长自从管理eng开始，首先在kt2业务上替eng打下了经济基础。

后来成功挑动了bxf市场价格，确立了eng在杨木集团的地位。

接着他又成功购买了杨达，成为eng最重要的生产企业，把eng从一个纯贸易公司向贸易和生产复合的集团公司推进。

这个时候，你根本还没有加入杨达，甚至可以说，这个会场大多数人都没有加入eng，又怎么可以胡乱评价张董事长对eng所做的贡献？

现在的eng是全杨木效益最好的单位，没有之一，这已经足够说明张董事长的管理水平了。

更何况，不仅在业务上张董长十分成功，他的管理体制上的改革同样走在杨木下属所有企业之前。

今年五月以后，他就在全杨木首先推出了以营销为先的销售管理体制改革，不久前又刚刚推出了的业务委员会体制改革，都是杨木前所未见的积极尝试。

这一切的一切，都足以证明张董事长虽然学历不高，可是实际的管理水平十分高超，管理经验十分丰富，可见集团公司对张董事长的决定十分草率。

而你童总经理，平时口口声声对张董事长十分尊敬，张董事长才一离开，你就马上在他背后开枪，这样的人品，会不会很有问题？”

童年哼了一声“夏青，你原来不过是雁回大酒店的一个公关，外面盛传，当年张慕在雁回大酒店临时办公的时候，你与张慕的私人关系就十分暧昧。

你本人根本没有什么成绩，能力更是不足，完全凭着与张慕的裙带关系，居然能够当上eng的副总经理，一度还与我平起平坐，真是莫名其妙。

你再回头看看我的简历，我曾经担任过集团公司的团委职务，也兼任过其他类似的管理岗位，与你那个什么公关相比，算了，我懒得说。

当年张慕就凭着你与他的这个关系，凭着李董事长对他的偏爱，在eng挑选公关部总经理的时候，居然不选我，而选择了你，可见张慕的眼光是多么的糊涂。

就你这种水准，居然也敢说我的人品有问题？”