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044 采访的套路（第4页）

他不能给众人说原因，就只能强行安排。

幸好他有安排的权力。

“第二件事情有关仓库。

刘元元你听着，前机日子让你们将仓库所有现存的库存做过盘存，想必数量已经很清晰。

现在这样，首先将现场的T恤，短裤，袜子分别打包，准备抛售。

至于未完成的成品，我要求一个月内必须全部做成成品。

具体这样安排，衣服和短裤由陈艳、王秀峰的班组负责。

袜子由三负责，四组则负责将无法做成衣服的布料全部做成袜子。”

几个组长分别领命。

“第三件事，待宋平这里的样品出来后，如果没有什么问题，宋经理联系摄像组，拍摄宣传片。

记得一定要请专业的录像团体。

宋经理可以提前联系好录像团队备用，武总你来协助。”

“第四件事情，设备不再设立班组，直接并入生产部，暂时由王秀峰负责，你下去通知王文斌，让他立刻针对各车间不合格的设备进行维修，每周汇报维修状况。

告诉他，每修好一件设备，奖励5元钱，这个宋经理下去跟踪下。”

赵鹏一口气安排了很多工作。

但都是整体交代，没有具体说如何落地。

很多事情需要后面他慢慢交代。

在会上，他之所以要公开说出来，是为了让所有组长以上人员开始紧张起来。

公司已经收购接近1个月，暂时还没有收入，也没生产。

如果不做点事情，他倒不紧张，其他员工可能又要操心公司是否可以存活下去。

毕竟，他们曾经被抛弃过一次。

现在还是惊弓之鸟。

最后，赵鹏又强调了纪律性。

如非紧急订单，或者出现异常，每周固定上五天班。

若周六还要加班，按两倍工资发放。

节假日按三倍发放，但原则上节假日尽量不安排加班。

每天早上8点开调度会，由武清主持，控制开会时间，每个部门负责人或者组长汇报昨日工作重点以及难点。

公司统一安排和解决。

赵鹏后期因为要上课，所以不可能每日都来公司，重大的事情由武清或者宋小春汇报给他。

会后，赵鹏让宋小春和武清留下来，又讨论了财务问题。

让宋小春迅速招聘一个财务一个出纳进来，订立财务管理制度，武清到时候和财务将账目交接清楚。

度过公司发展的野蛮一月，一切都要逐渐走向正规化。

……

前段时间委托武清帮着报名的驾照终于开始。

为了方便，也顺便给胡丽和章晓秋都报了。