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第五百九十八章 生硬的转换（第3页）

“除了并购，人才引进还是要加大力度。”

“人力资源部一直都在搜罗人才，我们的招聘启示也一直没有撤。

人才的储备是一个长远的过程，更别说我们目前就稀缺得很。”

“是的，做好储备人才，企业才能迎来一个飞速发展的过程。

企业的竞争，说到底还是人才的竞争。”

“我以为现金流已经很充足，谁知道算一下才知道资金其实还是委紧张。”

向雪看着手机屏幕上计算出来的结果，有点郁闷。

就像本来想要重拳出击的人，临到拳头击出，才发现面前的墙已经变成了一团棉花，重拳根本没有受力的对象。

卫哲东笑了：“是不是觉得自己过于乐观了？”

“是啊，这些资金，何欢的申请就占了一半，还有两个投资部肯定也得问我要资金。”

“并购不在多而在精，到时候你审批的时候从严掌握，很可能会砍掉他们的几个项目。

趁着这个机会，抓好内部管理，等于是打好了企业发展的基础。

每个企业的成功，都必须有一个长久的准备，需要时间慢慢地打磨。

不是有句格言吗？成功来自百分之二的灵感和百分之九十八的汗水。”

“我以为这句话已经过时了，现在这个时代，很多人并不需要那么多的汗水，就能够轻易收获成功。”

“这是一种悖论。

灵感当然很有用，但汗水显然比灵感更重要。

即使在最讲究灵感的艺术领域，如果没有扎实的基本功，就算灵感再天马行空，也没有办法把它完成。

这一点，我想你应该会更明白。”

向雪惭愧地说：“虽然我刚才劝刘浏的时候看起来头头是道，其实我也犯了急躁的毛病。

看着通过并购完成迅速扩张的企业，我也有点不淡定了。

如果不是有你提醒，可能我会毛毛躁躁地作出很多不合适的决策。”

“所以，我堪当你的良师益友吧？”

“绝对的。”

“不过我更感兴趣的还是另一个身份：丈夫。

雪儿，这个可以有吧？”

呃……向雪张口结舌。

男神大人，您的思维要不要转换得这么生硬？

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