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第六百四十五章 等你等得太饥渴（第2页）

“那也是老师教得好。”

向雪调皮地扬起了脸，“不过你之前说到的慈不掌兵，我觉得对于我来说真的很有难度。

毕竟，我没长着你那张扑克脸，重点是没有你强大的气场。

其实我觉得BOYA现在的氛围也不错，大家相处得很和谐。”

“虽然‘人善被人欺，马善被人骑’这句话有些绝对，但也不无道理。

作为公司的领导者，好好先生是不可能把公司带好的。”

“因为如果领导者表现出软弱和仁慈的态度，员工就不会认真执行他的命令，至少不会百分百执行命令，甚至有可能反客为主……所以我才要保持绝对的控股权。

像你的话，即使只拿百分之五的股份，也动摇不了你的领导者位置。

我就不行啦，只能靠绝对的股权压人。”

向雪自嘲。

“你长期处在这个位置上，久而久之也会形成自己的领导风格。”

卫哲东没有强求，“我只想告诉你一个原则，一流的执行比一流的点子更重要。

而要一流的执行，那么领导者就不能和稀泥。”

“嗯，我明白了。”

向雪受教地点头。

“还有一句话，一流的领导者只做人不做事。

适当地放权，凡是下属可以做的事，都应该授权让他们去做。

而一旦授权完成，就克制自己不要再去插手。

领导者做的，只是那些没有对下授权的例外事项。”

“我正在慢慢地放权，要不然这次也不能出来这么久。”

向雪笑着说，“饭要一口口地吃，路要一步步地走，你别让我工作时间也连休一周啊！”

“现在我们不用一步步地走，汽车的四个轮子滚起来，比两只脚走路快多了。

现代化的交通工具，早已经让我们可以跨越大段距离前进。”

“好吧好吧，我是这么想的，授权放权你说的都有道理，都没错。

但至少，我得构建一套完善的控制制度吧？要不然，我放权下去失控了怎么办？还有人员的问题，我到底授权给谁才合适，这些都需要考察。”

“我并不是让你一步到位，分步走的思路还是对的。”

卫哲东终于首肯，“有时候你在公司可以更加强势一点，诚如你所说的，对于公司，你有着绝对的控股权，他们有什么理由反对你？”

“还要加上你持有的股份……”

向雪小声说。

“这还不简单？我可以签署股份转让协议，把我名下的股权全部转让给你。”