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有低谷证明你还活着（第1页）

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“在艰难的世界里，勇敢前行（.shg.tw）”

！

有低谷，证明你还活着在外企工作时知道了“大姨妈”

的俚语，MonthlyComing，简称MC。

玫瑰姐姐说完我哈哈哈三声，大姨妈跟麦当劳撞名了！

笑完我又犯了忧愁，心想：我的生活真是一次持续超久的大姨妈，每天浑身上下哪儿都不舒服，而且还真的顿顿麦当劳。

那段时间是我人生的低谷，和我同病相怜的阿力吐槽说，这哪儿是低谷，低谷完了好歹有个高峰吧？我们这个简直是一片广域盆地，四周连绵不绝都是低洼凹陷，而且看不到头。

1

我和阿力一起进的那家外企，是难兄难弟。

刚入职时北京分公司虽然已经开始走下坡路了，但情况远没有那么糟。

至少表面上还一片欣欣向荣，送上门的委托项目也络绎不绝。

然而几个月之后，一个在公司工作了十年的中国董事因为拿不到合理的股份，就和总部闹翻了。

他辞职后另立门户，顺便带走了大批资深员工和长期客户。

于是，分公司的效益一夜回到解放前。

总部怒了，觉得合作伙伴真靠不住。

他们清走了剩下的中国籍高管后，让一个常年待在迪拜的英国胖子空降了，叫……算了，大家没必要知道他叫什么。

胖子自带了左右护法，都是纯种英国人，昵称牛马面。

江山易主，百姓遭殃。

所以，我们这种最低级别的小弟，命运晴转多云，多云转暴雨。

新老大的要求苛求到事儿妈的程度，但没人再会帮着我们去争求什么福利。

我们被迫疯狂加班，在深夜点麦当劳的外卖，做一些实习生都不做的杂事。

这不是别的，就是赤裸裸的压榨。

其实辛苦不是问题，只要辛苦得物有所值就行。

可问题在于这三个家伙对中国的情况一无所知，所以按照他们的旨意弄出的东西根本不被客户认可。

于是总部又怒了，狂骂他们，然后他们狂骂我们。

说没留过学的真是不能用啊不能用。

阿力在旁边小声说着脏话，在非洲留过学的你要不要？

半年之内，老同事几乎就走光了，只剩下我、阿力还有一位混吃等死的大叔。

这位大叔是三朝元老，从北京分公司成立就一直杵在这儿，英文奇烂。

胖子嫌交流起来很麻烦平时也不用他，只对我和阿力吆五喝六。

而我和阿力内心再呼啸，也只能按兵不动，因为有掣肘——我们的户口都是公司办的，不“服刑”

三年期满要赔偿。

嗯，我们的苦衷就是这么俗。

2

工作已经如此的艰难，恋爱也让人看不到一丁点儿希望。

我觉得这就是什么灵性学者弄出来的“吸引力法则”

：坏事一般不会平均分布，要么不来，要么一起来，让人应接不暇，恨不能以头抢地。