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刻板效应 别让记忆中的刻板挡住你的人缘（第1页）

偏见的认知源于记忆中的刻板

一些社会心理学家认为，偏见的认知来源于刻板印象。

刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的普遍现象。

刻板印象的形成，主要是由于我们在人际交往的过程中，没有时间和精力去和某个群体中的每一成员都进行深入的交往，而只能与其中的一部分成员交往。

因此，我们只能“由部分推知全部”

，由接触到的部分去推知这个群体的全部。

人们一旦对某个事物形成某种印象，就很难改变。

美国一些心理学家分别于1932年、1951年、1967年对普林斯顿大学生进行了3次有关民族性格的刻板印象调查。

他们让学生选择5个他们认为某个民族最典型的性格特征。

3次研究的结果大致相同，如下表所示。

雷兹兰（1950年）、西森斯（1978年）、休德费尔（1971年）等人的研究也充分证实了这种刻板效应对人知觉的严重曲解。

生活中，人们都会不自觉地把人按年龄、性别、外貌、衣着、言谈、职业等外部特征归为各种类型，并认为每一类型的人有共同特点。

在交往观察中，凡对象属一类，便用这一类人的共同特点去理解他们。

比如，人们一般认为工人豪爽，军人雷厉风行，商人精明，知识分子是戴着眼镜、面色苍白的“白面书生”

形象，农民是粗手大脚、质朴安分的形象等。

诸如此类的看法都是类化的看法，都是人脑中形成的刻板、固定的印象。

如何移去记忆中的刻板

刻板效应的产生，一是来自直接交往印象，二是通过别人介绍或传播媒介的宣传。

刻板效应既有积极作用，也有消极作用。

居住在同一个地区、从事同一种职业、属于同一个种族的人总会有一些共同特征。

刻板印象建立在对某类成员个性品质抽象概括认识的基础上，反映了这类成员的共性，有一定的合理性和可信度。

所以，它可以简化人们的认知过程，有助于人们迅速做出判断，帮助人们迅速有效地适应环境。

但是，刻板印象毕竟只是一种概括而笼统的看法，不能代替活生生的个体，因而“以偏概全”

的错误总是在所难免。

刻板效应容易使人认识僵化、保守，人们一旦形成不正确的刻板效应，用这种定型观念去衡量一切，就会造成认知上的偏差。

刻板效应具有浅尝性，往往对个体或者某一群体的分类过于简单和机械，有的只依靠停留在表面上的认识就加以定性。

刻板效应同时具有部落共性，在同一社会、同一群体中，由于同一文化、价值观念、信息来源的影响，刻板印象有惊人的一致性。

刻板效应还具有强烈的主观性，往往凭着偶然的经验加以评判或分类，大多是以偏概全，甚至是颠倒是非。

作为教师、学生家长或社会其他人员，在评价学生的人格时首先要有大系统思维观，切忌单线条或者直线思维，要考虑事情原因和结果的多样性、复杂性，而不是“一个事物、一种现象、一个结果”

，要建立多原因、多结果论。

其次，要用发展的眼光来看问题。

世界是时时刻刻在发展变化的，如果用刻舟求剑的办法处理问题，是要闹笑话的，最终会导致严重错误。

最后，要多方位、多角度观察学生。

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”

只有观察多了，才有可能全面地认识一个人。

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