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第一千六百九十五章 要耐得住寂寞的事（第2页）

绝对没有第三个选择。

总之，陈江海对于犯了错误的高层，从来都不手软。

高层既然拿着高薪，出了问题，那就得自己扛。

对于普通员工，陈江海可能还会心慈手软，给他们机会。

因为在他看来，普通员工能够造成的问题，无非就是小问题，无伤大雅。

可是高层一个决策失误，可能会让整个公司陷入死局，影响是非常恐怖的。

因此，高层一旦犯错，陈江海是绝对不会姑息的。

就是要时时刻刻为他们敲响警钟，让他们对于自己的行为尽可能的慎重，杜绝重大错误的发生。

财务部汇报了秋海今年的整体收入与利润，人事部汇报了今年入职，离职以及相关的人事变动。

经营部和品牌管理部，各自汇报了自己部门的事。

总体来说，都在按照陈江海的预期走，没有出现什么偏差。

这些东西在秋海发展的过程中，已经逐渐完善了。

就算真的出了什么问题，那都是小问题，根本不用过多担心。

法务部方面，主要是一个问题，那就是关于假货。

现在市面上，带着秋海品牌的假货，是越来越多了。

没办法，秋海的产品卖的实在是太好了。

随便找个小厂子，造一批电器出来，然后贴上秋海的标，好卖的不行。

关于这个问题，陈江海知道想要彻底解决的话，不太现实。