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“好兄弟,要是事成了,请你搓顿好的!”
费建拍了拍的肩膀,笑道。
当天,杜铭轩就让他准备了简历和一些材料,由他直接发给了设计部的主管,谭成林。
微信上,谭成林发消息道:“杜总,他基本满足我们的入职要求。
可以直接通知他来入职。”
杜铭轩:“不,还是要让他面试,这个规矩不能坏。
也得考验一下他,免得让他觉得工作来的太简单!”
谭成林:“行,那我跟人事部说一声。
对了,人事部经理、市场部经理,你什么时候面试一下,要是行就留下,不行我们再换,还有你的助理。”
杜铭轩想了一下,说道:“定个时间我去面试一下他们。
对了,要不这样安排”
他想到一个办法,可以一次性把这些人全都面试完。
既然要考察新的人事部经理还有自己的助理,不如自己装作求职者去求职一次,看新任hr水平如何,也能私下观察一下自己的助理是否符合要求。
至于市场部经理的考察,那更简单了,只要基本条件过关,看得就是业绩,看他能否带好团队,做出更好的业绩。
“记住了,后天你让那两个新经理上岗,就告诉他们我不在,我来公司求职,谁也别透露我消息!”
杜铭轩交代道。
谭成林对杜铭轩的恶趣味有些无语,但还是说道:“行,那我们就配合你演场戏!”
两天后,z时空模具制作有限公司。
两名经过猎头公司推荐的经理来到了这里。
孙正阳,猎头公司推荐的人事部经理,男,今年32岁,曾有过多年的职业经验。
王逸,猎头公司推荐的市场部经理,男,今年29岁,同样经验丰富。
两人都换上了体面的职业装,第一次来到z时空,各自去了自己的部门,开始熟悉工作。
“那个,孙经理。”
谭成林交代道,“虽然你才刚刚入职,对公司都不熟悉,但还是有件事要麻烦你。”
“这些是我们新招的一批员工,他们马上就会来面试,要求和资料都在这儿了,你赶紧看一下,把面试先主持一下,可以吧?”
“可以,可以,资料放着,我这就看!”
孙正阳连忙答应,刚刚入职,自然要表现的勤快一点。
谭成林一走,孙正阳立刻坐在了椅子上,四处打量着。
他翻了翻资料,便不再感兴趣,面试这种小事,他觉得自己可以轻易解决。
另一边,求职者们按照电话约定的时间,来到公司参加面试。
写字楼下,一身职业装打扮的费建拿着自己的文件袋,面带苦色。
“杜铭轩,你真是把我坑惨了!
我辞职书一交,经理立刻就让我走人。
好了,现在我没工作了。
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