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第52章 人事调整（第2页）

现在是人情社会，不论是企业还是个人，出了麻烦后的第一件事就是找关系。

学铁面包公吧，就没了朋友，领导也会怀恨在心，将来会寸步难行；网开一面吧，涉嫌渎职，一不小心就会涉嫌违法犯罪。

如何应付此类求情，确实需要智慧，既保证自己不犯错误，又不能得罪人。

好在上官云飞应付此类打招呼递纸条求情有一定经验。

首先热情回应，然后就说这些工作都是在上级领导的安排下开展的，领导已经知道了这些，他隐瞒不了，也无权擅自处置。

这就等于将皮球踢给了上级领导。

审计小组的工作有条不紊地开展。

实践证明，这是一个富有战斗力的团队，虽然人数不多，但每个人都有特长，都能够独当一面。

上官云飞对审计工作取得更大突破抱有信心。

在此节骨眼上，管委会人事有了重大调整。

临时主持工作的副主任王明伟正式出任主任，原主任因身体原因被免职。

梁可欣正式调到城投公司，任总经理，但还保留管委会副主任的头衔。

城投公司是管委会全资控股公司，办公地点和管委会在同一栋楼。

管委会大楼是一栋九层的建筑。

城投公司办公区在八楼、九楼。

梁可欣打电话让上官云飞去趟她的办公室。