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第111章 缺人（第2页）

或许杨晨轩给所有人机会，其中一些人本来不咋地的人会蜕变成一个很好的人才，但那样成本太大了。

离开的时候，柳依琴好奇的问杨晨轩：“你在想什么？”

“想怎么招人！”

杨晨轩说道：“七羽那边，也要开始招人了，要是以后开了分店，又有几个人加盟，发货、收款、核对、检查质量都要人，你一个人忙不过来。”

“那招就行了啊！”

柳依琴并没有觉得这有多大的问题。

杨晨轩问道：“你觉得我们工厂和那些服务员，有几个能管好这些？”

“张维师傅、周彤彤……”

柳依琴说了这两个人的名字，想了半天也想不出第三个人。

张维能管好，那是因为他做了几十年的管理，用几十年去培养一个人，只要不蠢，都能管几十个人。

但用几十年去培养一个人，根本没有意义。

杨晨轩希望自己看中的人，能在一两年，甚至半年内成为一个合格的管理。

杨晨轩说道：“你看，我们工厂加上服务员，将近一百个人了，张维不说他，都做了一辈子管理了；周彤彤大学生，他刚进来的时候肯定也管不了，这些日子他成长的很快。”

“就算不说这些人谁有能力管理，有潜力的你能找出谁来？”

柳依琴想了一下，说道：“那个周兵或许可以，黄路应该也可以。

不过黄路不适合管太灵活，想要经常做抉择的事，他怕担责任；周兵上次海报的事情让他消停了一些，也不知道他真管事了，能不能管住自己的手。”

杨晨轩微微点头：“说来说去，也没有几个人啊！

就这些人，还都是我们千挑万选出来的，要是来应聘的人，我们一股脑全要了，找人才的难度更大。”

“今天我和霍子明聊天的时候，感觉他就能做管理。”

柳依琴轻轻拍了杨晨轩一下：“你这话说的，霍子明读了大学的，他的工作能接触到很多人，他这些能力也都是锻炼出来的，又不是天生就有的。”

杨晨轩微微叹息一声：“这个我知道，我现在愁管理人才，我准备扩建车间和业务团队，这两个团队扩建了，工厂还好说，张维还在；业务主管却没有人。”

“工厂现有的人，没一个合适的；市面上想要招一个，估计很难，去鹏城挖人，难度估计也很大，给的工资太高，又不划算。”

“我现在其实就想要两个业务主管，工厂一个，你那边一个，低层的人，还可以慢慢来，但这两个岗位，等不了啊！”

“看到霍子明，我都想问他，要不要过来跟我做。”

柳依琴想了一下，说道：“那估计很难了，现在有能力的人，要么拼命想吃公家饭，要么拼命的往大城市跑，我们县城的一个工厂，大多数人都不愿意来。”

“就是啊！

就算有愿意来的，其实也都是歪瓜裂枣，好的都被人抢走了。”

杨晨轩郁闷的说道：“自己培养的话，时间太长了。”

杨晨轩现在会有这样的烦恼，最主要还是他和柳依琴根本没有太多的时间去管事，现在都要上课。

“实在不行就我们自己先管着呗。”

柳依琴说道。

杨晨轩“嗯”

了一声：“也只能这样了。”