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第118章 框架（第2页）

周兵以为杨晨轩生气了，赶紧说道：“老板，我知道我能力不足，我从来没有想过要做经理的。”

周兵要真不想的话，现在就不会来告吴大祥的状。

周兵心里还在琢磨，杨晨轩不让自己做经理，到底是什么原因，难道是因为上次自己卖海报的事？

杨晨轩却说道：“有一句话是这么说的，不想做将军的士兵不是好士兵。

不仅仅是你，我们整个公司，想要做管理的很多，张师傅管了生产部他还不满意，想多管一个部门，只是没说出来。”

“你最近做的也不错，但还不够好，你也没有容人之量，如果你做管理了，你能容忍你下面的人比你厉害吗？你不能！”

“如果你足够努力，或者有容人之量，我会让你做经理，不会去外面找人。”

“在我的计划里，我们工厂明年会建造自己的工业园，团队也会越来越大，财务、仓库、人事的经理都会优先从员工里提拔出来，生产部也会拆分出几个车间，会要好几个主管，业务部我可能会分组，到时候也要管理。”

“你有这心思跟我打吴经理的小报告，还不如好好想想，怎么把自己的事情做好，要是你足够优秀，这么多管理职位，肯定有你的一个，毕竟你也是老员工了。”

“但你还有这些小心思的话，就会像这次一样，我本来可以提拔你，可我选择了去外面找。”

“多跟周彤彤学一下，他不仅仅学历比你高！”

周兵被杨晨轩说的无地自容，他来和杨晨轩打小报告的时候，心里其实还是有些得意的，这个时候低着头，好像犯了错的小孩。

杨晨轩轻轻拍了周兵一下：“好好做，多学学吴经理，他很有容人之量，所以他什么不懂，我让他做经理；周副总，她不仅工作做得好，还很好学，所以我让她管很多重要部门；黄路和陈向明，他们两个很普通，可他们两个很努力，从本来不埋怨这个社会不公平，我也一直在给他们机会。”

“这些都是他们的优点，我虽然不经常在公司，但我一直看着公司每个人，其实我们公司很缺管理，好好做就有无限的机会。”

杨晨轩说完，转身离开！

周兵站在原地，看着杨晨轩离开的背影，他心里有些五味成杂，他一直觉得自己工作很努力，在外面跑的时候，累的汗流浃背也不觉得苦。

吴大祥忽然来做经理，他有些接受不了，就是因为他觉得自己足够努力，凭什么不让自己做？

就在周兵出神之际，吴大祥拿着一张纸走了过来：“周兵，走走走，你不是认识那个什么杨建功吗？带我去认识一下。”

周兵看了吴大祥一眼，其实心里对吴大祥还是有些不爽的，但他这个时候尽力压下自己心里的不爽：“吴经理，有个事我没跟你说，我们县城批发商老板都已经谈好了的，就两个名额。”

吴大祥愣了一下，随即说道：“没事，去找他聊聊天没事，说不定他还认识其他县城的批发商呢？让他帮忙介绍一下。”

“老板和杨建功的关系很好，杨建功给我们介绍了几个其他县的批发商，现在的客户基本都是他给介绍的。”

周兵说道。

吴大祥砸吧了一下嘴：“那算了。

快下班了，叫上其他几个人，我请你们去外面那店里吃饭，喝点！”

吴大祥说着拉了周兵一下：“走吧！”

周兵看了吴大祥一眼，吴大祥明明知道自己故意给他制造障碍，却丝毫没有介意，这让周兵心里有些吃惊。

吴大祥心里其实很清楚，现在的几个业务员都听周兵的，他想要管好这些人，就必须先把周兵给搞定。

同时拉拢其他人，以后万一和周兵闹起来，其他人就算不帮自己，也不会帮周兵，他们保持中立，吴大祥就等于赢了。

吴大祥心里对周兵其实也是有些不爽的，但不爽又能怎么样？还是得装作不在乎，先把关系拉好，然后在慢慢驯化。

如果吴大祥有很强的业务能力，一个人能顶一个团队，他可能会选择强硬的手段，你们不干，老子自己干。

但他对业务一点也不懂，工作还是得依靠周兵，要是周兵撂挑子，业务根本做不了。

所以他只能用怀柔手段，不能用强硬的手段。