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第152章 提拔（第1页）

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“重生1992（.shg.tw）”

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杨晨轩让他们负责规章制度，不是给他们找事，而是杨晨轩没有在每一个部门长时间的工作，他能知道这个部门的大概情况，但不可能知道这个部门的细节。

他要是去制定规章制度，肯定是比较片面的，或者说，照顾不到很多细节，让长期在这个环境里工作的人呢去制定规章制度，那才是最好的。

仓库、设计部让周彤彤负责，那是因为没有合适的人选，孙庆轩这个人自我感觉良好，他自己的一些小毛病，他都觉得很好，让他做设计部的规章制度，那做不出什么东西来。

仓库的徐建强也是一个大老粗，做不来这种细致周到的活。

过几年新厂的建设也会开始，但至少要到明年中旬才能投入使用，在此之间，生产部不可能继续招收员工，已经没有地方可以安放员工了。

但是，搬了新厂房以后，肯定还要招员工，一个车间已经不够了，到时候会有两到三个车间。

一个车间至少要一个主管、两个以上的组长、物料员也要增加。

而这些干部储备，杨晨轩手里都是没有的，去招的话，杨晨轩都已经不指望。

现在只能暗暗观察这些员工里面，有没有合适的人员。

散会的时候，杨晨轩让黄路把那三个从来没有迟到的人给自己叫过来。

黄路赶紧去叫。

三个从来没有迟到的人，一个四十多岁的妇女，两个中年大叔，都是三四十岁老实巴交的人。

黄路站在边上，不知道杨晨轩要叫他们三个人做什么。

看到这三个人，杨晨轩就明白，他们进来肯定就凭借着他们老实、听话进来的，员工只要老实听话，人不傻就够了，都是流水线，不会有太复杂的工作。

那些头脑灵活不安分的人，不管他们聪明与否，在流水线上，其实都不如那种诚诚恳恳干活的。

杨晨轩曾经就研究过工资最高的那十几个工人，绝对不是那些手脚特别快，人又不安分的。

那种做的特别快的年轻人，做的时候很快，不做的时候就不知道做什么去了。

反而像眼前这三个人，他们手脚可能不快，但他们工作一直会保持固定的速度，做得不会比那些蹦来蹦去的人少。

杨晨轩看着三人，心里想着，要不要考虑安排他进基层管理，他们毕竟太实在了。

不过人都已经来了，杨晨轩看着三个人的名字：“雷桂秀！”

“老板！”

雷桂秀紧张的应着，甚至还别扭的鞠了一躬，一看就是没有见过什么世面的农村妇女。

“你什么学历？”

杨晨轩问道。

“初中读了一年。”

雷桂秀说道：“以前家里情况不好，没钱交学费。”

杨晨轩很清楚，雷桂秀一个四十多岁的女人，在六七十年代的农村，能读到初一，已经算是比较高的学历了，很多人连小学都没读完，甚至没进过学门。

杨晨轩点点头：“你以前进过其他的工厂吗？”

“没……没有，自己会用缝纫机，就来试试。”

雷桂秀说道。