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第280章 快速发展（第2页）

杨晨轩向来都不是一个唯亲是用的人，甚至有些反对用亲戚，推荐张超的时候，黄路还怕杨晨轩不高兴，没想到杨晨轩居然把吕思月给提上来了。

杨晨轩点头：“让她试试，我看她做得还不错。”

上次见过吕思月以后，杨晨轩给了他一个组长的位置，虽然做的还不错，但因为之前为了培养基层领导，一百多个人，就有十几个管理，平均算下来，一个人就管十个人左右，难度并不大。

但以后做主管的话，要管的人至少也是一两百，难度完全不可同日而语。

杨晨轩都开口了，其他人自然不会多说什么。

生产部的定下来，最后就是其他的部门，业务部、仓库、财务部、设计部等都没有问题。

现在有问题的是人事部和后勤部。

人事部是肯定要的，但谁做这个主管，是一个大问题，现在根本没有合适的人选，唯一的人选就是张建业。

可张建业也是杨晨轩的亲戚。

如果把张建业也提上来，到时候整个工厂，杨晨轩的亲戚里面就有两个主管和一个经理了。

“就只有张建业这一个合适的人选？”

杨晨轩问周彤彤。

周彤彤点头，说道：“没有其他更合适，要么就是张建业，要么就是空着，等以后有合适的人选再安排。”

“空不了！”

杨晨轩叹了一口气，说道：“这些日子就要大量招人，你继续顶着人事部的工作，肯定忙不过来，总不能还让你天天通宵啊！”

周彤彤笑了一下，没有吭声，这涉及到杨晨轩的亲戚，她不好多表态。

“让他做吧！”

杨晨轩说道：“到时候再给他安排几个人。”

“行！”

周彤彤又问道：“那后勤部要不要组建？”

后勤部就是打杂的，管理一些杂七杂八的琐事，有一个也好。

杨晨轩想了一下，说道：“组建行政部吧，人暂时不要太多了，有两三个人呢就行，行政部暂时给人事……算了，你自己直接管吧！”

“以后，人事部，负责出勤、招工、人事调动、薪资管理、员工培训人事信息管理、绩效考核等。”

“行政部负责公司的资质申报、食堂、宿舍、安全、卫生、以及工厂所有设备的日常维护和保养。”

周彤彤想了一下说道：“行政部管所有维护吗？”

杨晨轩点头：“设备维修，不单独组建部门了，以后就在行政部门下面，设一个维修组，负责工厂所有的设备维修工作，下到修水管，上到修电脑，全部包了。”

周彤彤点头：“行！”

“还有就是，行政部和人事部一起，尽快的出一套新的厂规厂纪。”

杨晨轩接着又说道：“厂规厂纪出来以后，给所有员工安排培训，事无巨细，都要讲到，新员工入职，安排一到两天进行厂规厂纪以及安全方面的培训，这些东西要做到位。”

“行！”

周彤彤在笔记本上记下。

杨晨轩看了周彤彤一眼，说道：“你自己安排一个助理，负责文件的发放、会议记录、文件处理这类的杂物，别搞得你一个副总经理，天天去做这些事情。”

这一场会，足足开了一天，中午吃饭都是让人送过来的。