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第336章 有大单子（第3页）

这是非常现实。

有了一个一百箱的订单，杨修远和张月华算是松了一口气，但这一百箱也才三千多块钱，发工资要一万多块钱，还有一大节的缺口，好在还有好几天的时间。

接下来的几天，也不知道是广告起了作用，还是杨晨轩安排的人天天去商店和批发商那里问有没有“多味酸菜”

起了作用，销量暴增，几乎每天都有一百多箱的出货量。

杨晨轩安排人去做了一下调查，目前县城几乎所有小店都已经上架他们的酸菜，下面镇上，主要就集中在学校周围的商店，其他地方酸菜其实并不怎么好卖。

而销量在本县也已经名列前茅。

杨晨轩心里很清楚，继续开发本县已经没有什么价值，只要能保持现在这个势头就行，接下来就是要扩张。

有了这个出货量，杨修远和张月华也算是彻底松了一口气。

村里的酸菜厂渐渐上了正轨，但服装厂那边却出了问题，周彤彤给杨晨轩打电话，让他赶紧回去一趟。

杨晨轩很清楚，没有什么大事，周彤彤是不会给自己打电话，还这么急催自己回去的。

杨晨轩一回到至诚服装厂，就直接去找了周彤彤：“周副总，出什么事了？”

周彤彤说道：“老板，这个事情，问题不是很大，但我不好处理，您看一下这些吧！”

周彤彤说着，拿出了一个黄色的文件袋，递给杨晨轩。

杨晨轩接过，从里面抽出几份文件，上面第一张就是一封举报信。

杨晨轩仔细阅读了一遍，顿时皱眉。

这一封举报信是一个新来的员工写的，他是高职毕业，也就是大专毕业，本来安排他做副组长的，应聘的时候也是这么说的，等工厂扩张以后，只要他表现可以，就会做组长，如果表现优异，甚至可以考虑给他一个主管的工作岗位。

这样的许诺，其实不是什么问题，因为工厂确实要这些岗位，一个大专生放在这个年代，一点也不比二十一世纪本科生差，甚至不比一本的差，现在高学历的人太少了。

但问题是，这个人入职以后，给了他一个物料员的工作岗位，原本答应他的岗位，被一个中职，也就是一个中专生给担任了。

这里面是有猫腻的，那就是这个中专生给人事部送了红包。

现在人事部有很大的权利，尤其是新进来的员工在什么岗位，都是人事部安排。

老员工的话，基本都是部门提申请或者推荐，然后人事部确认。

这一封举报信主要就是举报人事部内有人收红包，其他倒是没有什么。

但后面的资料就是调查的，这一次招聘会，找了五百多人进来，而且都是高中、中专、大专和大学生，都是杨晨轩特别在意的，都是准备用来做储备管理和储备技术人员，或者在办公室上班的。

总而言之，这一批人，就是杨晨轩为接下来工厂扩张做准备的。

然而，调查报告里写着，这一次招聘，至少有六十人塞了红包，大部分都是选职位的，比如应聘只是做基层技术人员的，塞一点红包，就能给你安排到副组长的位置，只要工厂扩招，就能升组长。

看到这里杨晨轩就知道，这里面肯定有张建业。

张建业管着人事部，一两个人可能他察觉不到，或者他知道，只是为了卖一个人情。

但六十多个人，用脚想都知道，他肯定有问题。