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第354章 工厂闹事（第2页）

杨晨轩反倒很淡然：“工厂降工资引发的问题，大家都知道了。”

“涨回来，那是不可能的。”

杨晨轩的态度很强硬，下面没有人敢吭声。

杨晨轩继续说道：“我现在安排一下任务。”

“首先，行政部，想办法通知所有工人，我不管你们是一个个去说，让他们口头相传，还是去发通告，告诉所有工人，三天内不回来的，算连续旷工三天，开除处理。”

黄怡立刻点头：“好的，老板，会后我马上去通知所有人。”

杨晨轩想了一下，又说道：“安保工作也加强一下，防止那些工人闹事，在有必要的情况下，联系官方，让他们安排民警来维持秩序。”

黄怡应着：“明白。”

杨晨轩又对人事部的人说道：“开完会以后，立刻清理所有人的出勤状况，从现在开始记所有人的出勤状况。”

“三天以后，所有人的打卡状况，送到我桌子上。”

人事部目前没有管理，是杨晨轩直接管理的，但有专门管出勤的人：“好的，老板！”

杨晨轩又说道：“忙不过来跟我说，可以加人，这三天时间确实有一些赶，工作量有一些大。”

管理出勤的人犹豫了一下，说道：“老板，现在能给加两个人吗？”

杨晨轩想了一下，说道：“管理文件和入职培训的人，这三天，全部去核对出勤状况。”

杨晨轩跟着又说道：“人事部核对工资的，把那些要开除的人工资全部给我核算出来，三天以后，如果要开除人，这些人的工资，该给的，一分钱也不能差，全部核算清楚。”

“财务部，随时和人事部对接，准备好资金，结算工资。”

“生产部，所有的管理层，给我坚持守在岗位，有一个工人在岗，就要给我安排工作，正常开工。”

“那些打卡不干活的，全部给我统计下来，安排工作一次不听从安排，给我记一个小过，顶撞领导，也给我记一个小过，有闹事的记大过。”

“三个小为一个大过，满三个大过，或者满六个小过，立刻开除。”

“今天旷工的所有人，都给我记下来，下一次升职，没有他们机会。”

“旷工的人，按照厂规，旷工一天罚三天工资。”

“总而言之，所有的一切，按照工厂的规章制度来，不要打一点折扣。”

“谁还有问题？”

所有人沉默，没有吭声。

杨晨轩知道现在这些人都怕惹了自己的霉头，挥挥手：“没有问题就都去工作。”

会议开得很快，所有人都纷纷去工作。

杨晨轩则是回了自己的办公室。

虽然有人闹事，但有一些不想丢掉工作的人，还是在继续工作的，估计有五分之一的基层员工老老实实在工厂坐着，等领导安排。

剩下五分之四，其实大多都是跟着闹事，觉得法不责众，说不定还有希望给自己争取一点利益，也就跟着起哄。

“工厂的人都走了，工厂不会就这样倒了吧？”

有员工担心地问道。

“不会吧！

新厂房都还在建设呢。”

也有员工持乐观态度。