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第063章陈亮提出离职（第1页）

早上，一到办公室，程帅就提醒江山。

程帅说，师傅，记得晚上有你的《企业文化》课哦。

江山说，好的，课件前几天修改了一部分，今天我再把剩下的修改下。

程帅说，拿之前的课件就好了，这一批都是些高职生。

江山说，要修改的，每一个阶段感悟都不一样，每次都要修改的。

姗姗说，还是江山认真，某些人几年了，都是拿同样的课件。

江山说，这样我做不到，比如之前我们常说，给员工最大的福利，就是使他们的能力持续提升，那时候读或者说宣扬这些文字，但是现在再讲我就准备给他们讲很多故事，听完这些故事他们自然就理解了公司的这个文化。

程帅说，江哥，你不自觉又说了一条公司文化，先做人后做事。

姗姗说，某些人天天讲，但是不一定做到，某些人天天做，但是从来不讲。

江山说，是，是，姗姐说的就是企业文化的灵魂要义。

那天下午快下班时，人力资源部大办公室发生了一件大家最意想不到的事情。

陈亮到姗姗处拿离职申请表。

不仅姗姗，现场听到这话的江山、娇姐、李姐都惊讶到了。

要知道陈亮可是大王总最器重的一名工程师，也是陈亮那届来的中研公司最出色的一名研究生。

大王总、公司层面对陈亮可算各方面照顾的已经到了无微不至的地步，为了把陈亮长期留住，公司出面还特意给陈亮介绍个女朋友财务部胡蝶，要知道那时候胡蝶在市里当时还有个男朋友呢，公司经过各种手段非要进行破坏，当然，还是胡蝶和陈亮互相看对眼了，否则外力再怎么起作用没有内力使劲也没用。

现场最惊讶的还要数姗姗，毕竟姗姗和胡蝶住一起两三年了，胡蝶竟然把陈亮想离职的事情隐藏的那么深。

姗姗说，怎么这么突然。

陈亮说，其实之前我已经和我们院长说了两次了，离职这件事我是经过深思熟虑的。

陈亮这样说，这才是人力资源部最害怕听到的消息，如果是一时冲动还好，还容易劝回头，现在他已经想好了，那就是铁定要走了，要知道上午大王总刚夸过人力资源部，江山刚把招聘需求最难啃的骨头啃下，如果陈亮走了，又不知道什么时候才能招到填补他岗位的高工。

姗姗不自觉的望向江山，虽然此时办公室的人都在倾听着姗姗与陈亮的对话，但是只有江山的表情最有内容，不需要花心思就可以解读出，江山内心此时已经失落加难受难忍了。

姗姗说，胡蝶也会和你一起走了。

陈亮说，是的。

姗姗说，去哪里呢。

陈亮说，回我老家重庆。

娇姐说，你们保密工作做的好啊，我们一点风声都没有收到。

陈亮说，有些事情没有确定是不方便到处说的，不想给大家徒增烦恼嘛。

姗姗说，陈亮你要有心里准备，你这个位置如果要走，哪怕公司同意了，也最少要等一个月。

陈亮说，这个我理解的。