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第五百八十九章 稳定人心（第1页）

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自从公司内部，有这样的风声传出来之后，公司里的工人们干工作的情绪就更高了，连日以继夜的三班倒也都不再抱怨喊累了，甚至还有好多人专门想干夜班。

因为夜班经常需要日夜颠倒，以前很多人都不愿意干，所以轮到夜班工作的工人，都经常有些情绪懈怠，但是这时候可就完全不一样了。

最近公司可是传出了风声，要评选优秀的工人代表，并且公司还会进行技术考核，这样的考核，可不是靠你的人缘好，在上面有关系就可以搞定的。

华阳动力可不是国营公司，也不是集体企业，而是一家实实在在的私营合资公司，公司的管理规范条例，可是全面着呢！

任何一名工人，都有着自己的长期业务考核表，并且每个月还会按照你的业务考核记录来评发奖金。

但是最近公司说要盖小区，分房子，而且已经有明确的风声说了，只有在业务考核报表上连续36个月名列前茅的工人，才有资格最先以内部优惠价格拿到公司盖得房子。

那可是一套实打实的高层小区的楼房啊！

要知道现在华阳动力工厂里的工人骨干们，大部分都是从南＃阳市本地，招收过来的其他破产国有企业的工人能手。

这些人大部分都是三四十岁，在以前的单位炼就了一手绝活，不过因为以前的单位经营不善，或者下岗，或者三天打鱼两天晒网的待岗

这些工人一般都家里没什么背景，有的只是一把子力气和技术，家庭生活条件都很一般，甚至有很多人过的还挺困难。

现在在华阳动力做工，只要干得好·不但有高工资，每个月，每个季度，甚至是到年底都有奖金·公司还有着很多的福利待遇，这样的工作那里去找？

更何况，现在公司为了解决一部分员工住房难的问题，甚至还打算给大家盖小区，分房子？

这是啥概念，虽然现在南＆市的房价，相对于全国其他大中城市而言·并不算高，中心城区才不过七八千元，但是一般点的地方，也要四五千元一平方。

而在最近刚刚兴起的柳河区那一边，甚至房价已经上升到了五六千元一平方，而且按照目前的趋势，今后还会涨。

工人们虽然一个月也能挣五六千，可是要在这样的地方买一套房子·恐怕也要花掉一个工人一声的积蓄。

现在公司里传出来的风声是，如果工人们表现好，将会有机会拿到成本价的福利房·这下子工人们的工作情绪怎么能够不高涨？

甚至就连以前，一些打算浑浑噩噩混日子的人，这时候也来了精神，都一板一眼的严格的按照公司的规章制度，开始认真办公，干活起来。

毕竟房子的刺激，可是摆在那里呢，在华阳动力不论资排辈，不讲资历背景，只要你有能力·能够给公司带来相应的效益，那么你就有机会能够得到公司分发的福利房。

这对于这些大半辈子，都生活在不平等规则下的工人们来说，可是一辈子都难得的一次能够谋求平等的机会。

而公司的中高层们，还有一些这两年在华阳动力成长起来的技术有成的工程师们，则是更不必多提了·大家的工作热情也是格外的高涨。

话说年初上汽大众，还有泛亚设计那些大企业，来南＆这边来挖墙脚的时候，有很多原籍在南方小城市的中层管理人员，还有技术工程师们，还曾经一度非常动心。

毕竟大家的老家是在南方，只不过上大学的时候，是在北方的几所重点工业大学上的，后来因为薪资待遇的问题，也就稀里糊涂的加盟了当时还根本没有一点名气，才刚刚草创的华阳动力。

可是只不过三年的时间，华阳动力竟然已经发展到了如斯地步，再加上公司的福利待遇一直都很高，在一个经济程度不算发达的省份城市，竟然可以做到薪资待遇和南方的大城市看起的地步，这也是让恨过老家在南方的工程师们一直在这里工作到今天的主要原因之一。

原来大家在这里工作，主要是因为这里薪资待遇好，工作的气氛环境好，可是年初上汽大众，还有泛亚设计来找人的时候，也曾经向大家保证，薪资待遇绝对不比在华阳动力低，而且哪里的工作环境，据说现在也已经得到的非常大的改进，据说已经可以和华阳动力看起了。

所以尽管有很多人，几年并没有离开华阳动力，选择了留守，但是这并不是因为大家不愿意走，只不过是因为大家想观望一年再说。

毕竟不管怎么说，去上＃海这样的城市，会让大家里己的老家都更近一些，本来已经很有多人打算观望一年，如果年去上汽大众和泛亚设计的那些同事们反映良好的话，明年就跳槽回南方

可是现在公司的福利房奖励制度一出，顿时好多人就立马绝了回南方的想法和心思。