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第四十章 制造装备舰队论求收藏求推荐（第2页）

再加上，焊接工件时的工序也有问题，单边连续烧电焊，把工件的内应力都集中到另外一侧了。

看到这种情况后，他把孙子良和铆焊班组等人都喊到身旁来，指着焊接平台上的工件说：

“第一，这个工装有问题，没能有效抵住工件的薄钢板，焊接时工件若是不变形，那就是怪事了！

第二，像这种薄板工件的焊接，一般都是用段焊法和对称焊接手法来制作，一定不能连续烧电焊，要分批次的烧段焊的焊缝……”

许振鸣虽然不是焊接工程师，关于焊接方面的经验却很丰富。

他语气平缓的把焊接薄皮工件的经验娓娓道来，让在场的工人们都大开眼界。

焊接也是一门专业，有专门的工程师负责理论指导，制定焊接工艺。

一鸣公司属于草创阶段，这方面的人才比较欠缺。

因此，许振鸣就临时充当一回焊接工程师，现场指导几名工人重新制作工装、重新组对工件和重新焊接等。

这一次，由两名电工同时工作，在辅助平台的内外两侧，按照划好的线，对称焊接工件。

第一个批次的段焊缝焊接完成后，工件被工装夹持着，变形量很小！

等工件冷却了，第二个批次的焊接后，情况仍然如此。

第三个批次……直到工件焊接完成，辅助平台的变形量都不是很大！

这时候，铆焊组的班长心服口服了，挑起了大拇指。

众人都比较高兴，通过拿下这个辅助平台的焊接，他们都学到了一门薄皮工件焊接工艺技术，将会受益终身。

“这个工件因为是热镀锌件，不方便送入加热炉里正火处理。

你们要用震动法来消除工件焊接后的内应力！”

看着大家兴奋的模样，许振鸣嘱咐身旁的孙子良。

所有的焊接件都内应力的存在。

内应力如果不释放，会影响产品的精度和使用寿命！

有的工件是通过进入加热炉加热后再冷却，来释放工件里的内应力，这就叫正火。

有的工件太大了，只能用敲打工件焊缝的方法来消除内应力，这就叫震动法去内应力。

船舶制造就是采取这种工艺来消除内应力的！

“好的，小许老板！

就按照你说得办！”

孙子良闻言后，笑眯眯的点了点头。

与此同时，他还把今天看到的一幕幕都记录下来，准备编写成一本焊接工艺的小册子，用来培训所有的铆焊工。

忙忙碌碌，又是到了晚饭之时。

上白班的工人们要把手头的工作给来前来接班的工友们交代清楚，然后才能下班。

铆焊车间已经开始了四班三运转，分白班、小夜班和大夜班三个班次。

因此，他们都非常重视交接班。

一鸣公司采用的是工时计件制度，每个人的收入和自己的产量有关。

在这种制度下，车间里都不需要统计员就能搞清楚每个班组的产量。

职工们都不想吃亏，会把自己的工作量如实上报。

一旦报多了，下个班次的职工是不会愿意的。