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第667章 各自带队（第3页）

而销冠，一个月更是能做千万以上。

三个月完成五亿，简直轻轻松松的。

他只带着那几个虾兵蟹将，如何能跟自己比？

“江经理，你那个团队看着还真是弱小啊，我真有一种欺负你的感觉啊。”

“我看你还是去想董事长请辞吧，否则，到时不仅你要从集团滚蛋，他们也会跟着你滚。

那时候，可真没脸了。”

站在他那边的那些销售精英，也都是满脸幸灾乐祸的冷笑。

江北完全没甩他，看了眼自己这边脸色充斥着担心的几人，说道。

“既然你们选择了我，那之后就好好干。”

“现在，我宣布两件事，一，你们所有人的工资都提三万。”

“二，所做成业绩，分成涨一倍。”

听到他说的这两个决定，选择跟随他的几人皆是满脸震惊。

他们现在的底薪是八千，业绩分成是一个点，现在直工资就提到三万，而且业绩分成还涨一倍，这新来的经理也太豪爽大气了吧！

黄政常他们也是脸色大变。

即便是那些销售精英，听到江北新定的工资与分成，都不禁眼红。

“我说江经理，月薪跟业绩分成可是集团定的，你为了跟我比做业务，一来就改变集团定的工资标准，造成内部同级收入差异，这属于搞不公的小手段吧！”

“你是市场部的经理，又不是财务部的经理，有什么资格上调他们的工资？”

黄政常阴着脸说道。

江北暼了他一眼，脸色平淡的说道。

“我不能上调他们的工资是吧？”

听到这话，他团队的几人都面露急色，深怕他会突然取消涨工资的事。

“那不是肯定的嘛！”

“如果你给你的团队成员涨工资跟分成比例，那我也能要求给我的团队成员涨，这到时候整个集团不就乱套了嘛。”

“你之前在会议室里，还说你以前在镇江做过董事长，我想那景浩国际之所以倒闭，会不会就是因为你这么乱搞而造成的啊！”

黄政常嘲讽道。

“既然这样，那他们多出来的工资跟分成，全部由我私人出。”

“这是不是就跟集团无关了，也不算搞收入差异？”

“当然了，你要是觉得这对你团队的那些成员不公，你也可以私人拿钱，给他们涨工资。”

“无论你涨多少，我都不会管。”

江北对他说道………