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第470章 管理者（第4页）

说实话收获到掌声之后心里还是挺美的，这时候发现每个人看我的眼神都不一样了，他们诧异一个总喝酒的厨子还能说出这样的话来——刮目相看。

“谭师傅，能把刚才你说的再重复一下吗，我记一下。”

孟经理说，同时开始找笔和纸。

“老谭再说一遍，我也记一下。”

陈经理说。

“你们都应该记一下，老谭总结的非常好，精辟。”

老爷子说。

“别夸我，再夸我不好意思了。”

我笑道。

把刚才对管理者的三条定义又说了一遍，我发现老爷子也拿笔记了下来，骄傲呀。

当然也有不在意的，感觉抢了他们的风头，把他们比下去了，比如老陈，比如魏厨。

对于他俩儿倒不在意，没放在心上，他俩儿当他俩儿的总厨，我做我的厨子，井水不犯河水，两不相干。

老陈要是明白事，我厉害就是在帮他，对他有好处，他不能不懂。

老爷子看着写在纸上的定义说：“老谭总结的很到位，就拿第一条来说，企业规章制度的制定者和执行者，大伙品品，是不是这回事？”

大伙儿点头。

“可是咱们现在做到了吗？”

老爷子说，眼睛在每一个人身上扫过，每扫过一个人都就有一个人低头。

“咱们现在是制定规章制度了，好像这些规章制度都是给员工制定的，要求员工遵守，不遵守就罚款，再不就扣工资，反过来看看咱们自己，有谁都遵守了？我们是制定者，同时也是执行者，什么是执行者？执行者是不是自己首先做到？自己做不到怎么执行？”

“老谭，你说是这回事不？”

老爷子看其他人都低着头，直接问我。

我点点头。

“对于这条你给大伙儿解释解释。”

老爷子说。

突然有一种把所有人都得罪了的感觉。

心想得罪就得罪吧，反正都说了，只要不掉脑袋啥事没有，后悔俩字跟我不沾边。

“我们管理者是企业制度的制定者和执行者，很简单，其中涉及到规章制度，对于这一点我要说不是越健全越严格的规章制度就是最好的，只有适合自己企业的才是最好的。

个人观点，我认为规章制度越简单，越少，员工越好管，这和菜谱越薄利润越厚是一个道理。

我们饭店的员工不是什么大学生，本身文化水平不高，大多是农村出来的孩子，初中毕业就不错了，念过高中的没几个。

所以说规章制度没必要整的像个法典似的。

大家有没有发现，规章制度再全，再完善，贴在墙上有几个人看？说实话有些规定我们制定完了自己都会忘，都不知道是哪条哪款，反而叫员工去遵守，现实吗？”

“所有的规章制度不是方便我们去叫员工听话的，应该是保护员工的，这样的规章制度才是最好的。

也就是说应该从员工的角度出发去制定规章制度，而不是从我们管理者的角度去出发，说得直白点就是不要从管人、叫他服你的角度出发。”

“从第一条我们应该知道什么是最好的管理方法，直接点说就是四个字——以身作则。”