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厨道人生第481章 安排员工会餐（第4页）

“谭师傅好！”

他回道。

李兴堂接下来介绍穿蓝色西服，年纪在三十岁左右的男：“这位是周总，咱家的销售总监。”

“周总好！”

“谭师傅好！”

最后一位个子矮些，微胖，寸头，挺精神，李兴堂介绍道：“这位是王总，服务总监。”

三位都介绍完了，也都彼此认识了。

一位总经理，一位销售总监，一位服务总监，一位厨务总监，集团主要管理人员快全了，再来个人力资源，市场营销，组织架构差不多了。

我纳闷老爷子啥时候招的这些人，一点消息没有。

当总裁的做事风格就是不一样。

“张总他们来咱们集团好几天了，一直在粗粮那边办公室了，昨天去新店那边看了看，今天到你们这边来看看，互相认识认识，见个面，以后就在一起工作了。”

李兴堂说。

陈经理说：“这回咱们集团的人全了，以后希望各位领导常来检查指导。”

张总说：“检查指导谈不上，咱们互相学习，都是给老爷子做事，我们的工作还需要你们积极配合。”

“我们指定积极配合。”

陈经理微笑着说。

“咱们老店是集团第一家店，现在四年了吧？”

张总问。

“四年了。”

陈经理回道。

“没有老店就没有粗粮和饼店，你们的工作做得很好，是咱们集团的中流砥柱，也是集团的根据地，老爷子把老店交给你们俩儿管理，可以看出对你们俩儿的信任，同时你俩儿的能力不一般，有过人之处。”

张总说。

“有啥过人之处，就知道干活，听话，领导叫咋干咋干。”

陈经理说。

“陈经理谦虚了，老爷子可没少说你，你的能力是有目共睹。”

张总说。

李兴堂说：“陈经理行，在滨海餐饮界也是数得着的。”

“我可不行，无名小卒，在领导面前就是个小学生，以后得多跟领导学习。”

陈经理微笑说。

“谭师傅也行，但给谭师傅提个意见，以后开例会的时候站在一个点别动，你总动的话下面员工眼神会随着你走动而动，显得对员工不尊重。”

张总突然对我说。

我笑着说：“多谢张总提醒，下回改正过来。”

他说的我并不接受，但是初次见面，必须得给人家面子。

真正管理的时候他也不总在这，还得自己来，犯不上因为一句话跟他掰扯。

这是老爷子组建的管理团队，咱们首先要做的就是积极配合。