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第85章 85 实验室考验智慧（第3页）

蒋禄寿考虑了很久，自己面临退休，虽然作为知名教授，可以退休不退岗，继续留用，但他不想再干下去了，要给年轻人腾位置。

许安栾找他之前，他没有想过要当院长。

他的专长是带学生、著书立说。

出道之前，曾经做过县人民医院院长，但那是很多年前的事了，光阴流转，环境不同、政策不同，他需要一个帮手，挑选了自己最得意的学生何彤桂。

散会之后，何彤桂去了蒋禄寿办公室。

“老师，我还是觉得现在不合适建医学实验室，那些高大上的东西，说起来好听，但实际上并不产生经济效益，”

何彤桂说，“投这么多钱进去买个虚名，还不如多买几台高端医疗设备。”

“何彤桂，你知不知道，医学实验室在三级医院有多么重要的地位？就像你学医院管理，不分析当前医院政策和法律，不研究医院管理的特征和本质，就算不上是合格的医院管理人员。”

“可是，投入产出不成正比，可以缓一缓啊。”

何彤桂没有转过弯来，据理力争。

“何彤桂，你现在是竣肃医院副院长，希望你站在医院管理者的角度考虑问题，学会胸怀全局，而不是只站在自己的立场看问题。”

“老师批评得对，”

何彤桂红着脸说，“我没有老师看问题准确。”

“何彤桂，竣肃医院是社会资本办的医院，地位比较尴尬，社会上对民营医院有偏见，但我们不能人云亦云，要想招聘到高层次人才，医学实验室是先决条件。

我心里有数，你也要相信集体决策的智慧，可能再过几个月，你的想法就改变了。”

“我服从院长办公会决策，但保留意见。”

“你可以保留意见，也可以去查一查，那些建了医学实验室的医院，是不是在业界的影响力越来越大？他们的研究成果，有多少应用于临床，是不是助推了医院业务增长？”

蒋禄寿提出的问题，引起何彤桂的深思。

“何彤桂，我建议你忙完这段时间，选择几家顶级医院去现场调研，开拓眼界，与时代同步，是当今年轻人的共同任务。”

何彤桂对蒋禄寿委婉的批评，内心是接受的。

虽然自己拜在蒋教授门下，医院管理理论学了一大堆，医院管理模型也研究了很多，一到实际管理工作中，发现知识不够用，主要是自己的视野不够开阔，想问题狭隘，不能理解医院全方位发展的内涵。

第二天，蒋禄寿将筹建医学实验室的情况在电话里直接向许安栾作了汇报。

许安栾问他是否下定决心建医学实验室。

蒋禄寿拍着胸脯说：“只要董事长有钱，肯定能将这个项目做好。”

许安栾说：“这个项目动用的资金上千万，按程序要董事长办公会通过，不过，我个人支持医院的决定。

竣肃医院要成为有实力的医院，医学实验室是重要的支撑平台。”

蒋禄寿能碰到这么有魄力的董事长，实力担当。