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第五章 大亨下（第2页）

谈新权接了老钱的一句话又把话题转向钱大富：“因为文革中的那些事情我们兄弟俩虽说一直保持着联系但十几年没有在一起。

后来你钱叔再回来以后也已经是腰缠万贯的大企业家了。

不过难能可贵的是他还保留着一颗悲天悯人的赤子之心啊。”

“这话说的就过了。

富贵不归故里如锦衣夜行。

我在外面了点小财回到家乡能做点贡献又有很好的展机会可算是名利双收何乐而不为嘛。”

钱大富的话听在蓝煜星的耳朵里感觉很实在。

“老钱你也不必谦虚说说你的事对孩子也是个教育。”

谈新权接着对蓝煜星说道：“当时我在p县搞国企改革与国内其它地方相比算是先走了一步但p县的企业改革是成功的。

这里面你钱叔的贡献最大。

p县的国企改革也不是没走过弯路想借改革之机侵吞国有资产、为个人谋取暴利的绝对不是少数因为这个我处理了不少人。”

“你那时候的刀子的确是够快的，当时你邀请一些投资商去开企业改革会，居然带了一长串带手铐的家伙到主席台亮相，老实说，我们都感觉很震惊，走遍全国，没见过你这么干的。

不过这样也好留下来的也都是真心愿意干点事情的人想混水摸鱼的都被吓跑了。”

钱大富补充完之后哈哈大笑笑得无比快意。

“你说的不错我想引进来的就是那些真正干事创业的人谁想到钻空子、捞不义之财门都没有。

到现在我还是抱以前的观点企业产权制度改革矛头对准的是体制而不是职工归根结底是要促进经济展而不是制造表面繁荣目的是为了实现共同富裕而不是少数人财如果把少数人的利益置于多数人的利益之上那这少数人最后肯定是要倒霉的。

现在中央提建设和谐社会就是这个本意。

老钱你是企业家就得心胸开阔目光长远具有海纳百川的大度干大事的气魄、干实事的能力、干好事的品格这样才能成就大业。”

“干点事不容易啊。

当时我在p县接管第一个企业的时候企业就是一盘散沙什么样的心态都有可以说98%的员工都不接受有的人见厂子由国企业转为民营眼泪都流出来了。

有的人觉得不再是国家正式工的名声不好听有的觉得铁饭碗受不了特别是年龄较大的员工。”

回当初的改革钱大富的有些激动。

“小蓝这就是我欣赏你钱叔的地方他和绝大多数的民营企业主都不一样。

他知道维护职工的利益企业到他名下以后除了自愿的他一个人也没有裁工资福利也没有减。

后来企业展壮大了还招了很多人对p县你钱叔是有贡献的。

他没有钻钱眼里去。

所以企业里的职工才拥护他改天有机会我带你到他的厂子里看看不能说有口皆碑但说他深受职工爱戴绝不过分。”

钱大富接口说“也可能是我这人心软吧。

如果单纯从企业的效益考虑老国有企业人浮于事是应该裁些人的。

就连原先企业领班子里也有人劝我多退些人但是我下不了那个狠心。

裁人也不难二三万元就可置换一个员工然后推向社会。

虽然不违背政策但对员工就太不公平了这下除了那坐吃山空的两三万块钱再往下可能就没活路了。

展是硬道理但一定要在维护员工根本利益的基础上求展。

没有他们只是我个人展又有什么意义？而且我回来也不是完全就想着自己一个人赚钱不能把人当包袱甩。

所以除了少数自谋职业、离岗退养的以外其余员工我都按劳动法与和他们签订劳动合同也算是留的高兴走的舒心了。”

对自己的所作所为钱大富显然是十分自得。

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