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第五百零八章 必须好好学技术才行（第2页）

他说的老殷、老庞，便是原来延秀化肥厂厂长殷宝文和武源化肥厂厂长庞忠民，这是两位老厂长，在企业管理方面是颇有一些经验的。

不过，这二人也有自己的缺陷，那就是缺乏现代管理思维，规范意识薄弱。

管理一家技术落后的化肥厂没什么问题，但要管理现代化的精细化工生产就有些吃力了。

傅一铭是个勇于接受新生事物的人，到公司后积极学习现代企业管理知识，在下属的各个工厂里推行全面质量管理模式。

他与殷、庞二人形成了良好的合作，由他提出理念和考核目标，殷、庞二人负责执行，倒是取得了良好的成效。

如今，生物化学公司的生产管理已经全面走向了正规化，最明显的表现就是产品的质量有了显着的提高。

化学清洗公司那边是原来劳动服务公司的底子，从经理到工人都是原来沧海化肥厂的待业青年，这些人的优点在于年轻，接受新鲜事物的能力强，缺点则在于经验不足。

傅一铭带着公司的年轻经理们去向殷宝文、庞忠民学习取经，回来后在公司进行实践。

走过了不少弯路，如今公司里的谢琴、薛楚江、宁默、王辉等中层管理人员都已成长起来，在各自的岗位上做得有板有眼。

公司里那些昔日的待业青年也已成为熟练的化工装备操作工，技术水平丝毫不逊色于国营大企业里的技术骨干。

这些工作，原本是古坤全、傅一铭二人共同负责的，但后来古坤全就有些跟不上了。

古坤全一向有眼高手低的毛病，思想很活跃，想法很多，但缺乏执行能力。

傅一铭则是一个很务实的人，能够扎扎实实地做事。

说到这方面的事情，古坤全清了清嗓子，对高凡说道：“高凡，趁着你回来，我想正式提出一个申请，那就是我过去说过的，请老傅来当公司的总经理，我让贤，未来是给老傅做副手也行，或者到哪个分公司去做个副职也行。

“我有自知之明，给别人出出主意，敲敲边鼓，这是没问题的。

要让我身体力行来管理这么大一家企业，实在是强人所难了。”

听到古坤全这样说，没等高凡说什么，傅一铭先是瞪起了眼，斥道：“老古，你说啥呢！

总经理不就是负责出主意的吗，要身体力行去做事，这是我这个常务副总的工作。

我觉得你的脑子灵活，目光比我长远，这就是你最大的优点，当总经理的，就是需要这方面的长处。”

古坤全一指高凡，道：“要论脑子灵活，目光长远，咱们俩谁能比得上小高？老傅，你就别客气了。

我当初当这个总经理，就是赶鸭子上架，我跟小高是有言在先的，那就是一旦找到更合适的人，我立马让贤。”

傅一铭坚持道：“不行，老古，你如果这样说，我就不干了。

我现在就向高总辞职，回方志办写地方志去。”

“你还回得去吗，沧塘那个方志办早就撤消了。”

“那我回文化局。”

“文化局才不要你呢……”

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