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第30章 打击太大了（第1页）

第二天，大家在上班的时候，各个车间就通知了上午九点开大会，都准时到达会议。

等大家到了的时候，会议在九点正式开始了，主要是就是对轧钢厂的众人宣布一下上级的任命，介绍了一下杨军的简历，又说了一下他的任职，之后杨军上来说了两句，就开完了，但是他走了之后，会场里的很多人都懵了。

主要是他们知道新来的副厂长年轻，但也没有这么年轻吧，之后就有很多好事的想打听一下杨军，想着问问，能不能认识认识，最好能把自己家的姑娘介绍给杨军，那样不就飞鸿腾达了。

但杨军没有多想，下来后，就和领导聊了聊，他们也听杨厂长说了杨军第一天来说的事，都比较认可，特别是环境问题，领导听了还说这个提议好，让他们厂好好做做，如果做出来成绩了，让外边的人都过来学习学习。

杨厂长倒是很开心，有杨军这么一个心思活跃的，能干的下属，正经得不错。

而杨军也正式地上班了，和几个领导开了个碰头会，杨军的研发项目现在需要的东西还没有运过来，所以是停止的，生产还是照常。

杨厂长的意思是让杨军先把厂里卫生基建这一块弄一下，杨军也提出了自己的方案，第一就是前勤这一块，卫生和配套服务工人的设施要齐全，不管怎么样也要和上级申请下来一个卫生所，大家有个磕磕碰碰的最起码能简单的处理一下。

这个提议一出来，几个领导都非常地认可，最起码是真的为工人着想。

第二就是值班这一块，每个车间，每个部门都要留有人员值班，发现特殊情况必须能找到人。

第三就是卫生这一块，如果都收拾好了，那么卫生要成常态，每个车间要负责一块分担区，这一部分也算在年底评先进里。

第四就是后勤仓库这一块，工厂的人员太多了，如果有特殊的情况，厂里在外边采购不了食材了，那么会出很大的问题，必须建立一个自己的仓库。

这几点在会议上大家都非常地认可，没别的通过，之后就交给杨军去处理，他现在也没事就干呗，杨军也点头了。

之后就开始忙乎一起来了，先是选址规划，完了报上级，上级在看到报告和图纸后也认可了，同意厂里的改造。

也派来了工程队和厂里对接，干着干着，杨军看到还不如直接把食堂重新修建一下得了，在会上一说，当时几个领导还说呢，是不是得超支了，杨军拿出来了食堂的建筑时间和现在的情况。

几个领导一看好家伙，都比厂子建筑的时间都长，那就拆吧，就这样何雨柱在外边做了三个多月的饭。

他主持的几个工程也在建设中，他每天也没有搞研发和生产，杨厂长也没有催他，主要是东西还没用运来呢，他现在也干不了什么，还不如把厂里的卫生搞好呢。