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第35章 情绪鼓动教员称赞李修的魄力（第1页）

平均八十三环。

最高九十五环。

一区队最终成绩，非常出色。

这成绩，足足高出全校平均成绩一大截！

也证明了李修的带兵能力。

“好了，虽然做的不错，但尾巴别翘，不要骄傲。

在我原本的部队，射击成绩如果低于九十，甚至还要体能惩罚。

你们才只走了第一步。”

这句话，可着实把这群新生们吓住了。

李修暗暗点头。

【基层军官管理】技能经验涨了一丝。

对付新兵，既要让对方有持续的动力，也不能让他们太骄傲。

“厉害啊，李队长。”

此时，宋锴也很惊喜，哈哈大笑起来。

同时，对着几个其他区队的队长，咧开嘴角。

其他区队队长则都很无奈，他们也没想到，差距居然这么大。

这时候，李修想了想，道：“你们如果不介意的话，我们今天作训结束后，我们可以一起交流一下。”

针对新兵步枪作训的经验，他没打算藏着掖着，一些之前错误的训练方法，李修也打算指出来。

之前是没有资格，现在自然就没有那些顾虑了。

而听到李修居然这么大方，愿意把作训经验，分享，贡献出来。

在场的所有人，无不意外。

要知道，这会儿。

新生的最终考核还没结束呢？

李修这都愿意分享？不怕对方追上来？

宋锴，这时候也表情微微变化。

其实，如果有选择，他肯定不会现在分享。

毕竟涉及到最终的新训考核。

新训考核，关系到教官的成绩。

考核看的是什么？不只是得分，还有排名。

要是分享出去，经过最后几天的训练，对方追上来怎么办？

而这时候，李修却转过头，对准自己这边的一区队新生们，开口道：“你们是怎么想的？”

这时候，其实一区队的不少新生都沉默了一下。

当然，沉默并没有什么特殊的意思，只是疑惑，不知道李修为什么要这么做，所以楞了下。

不过很快，陆舟向前走了一步，道：“我支持李副队长的决定。”