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第35章 情绪鼓动教员称赞李修的魄力（第3页）

让他们也有被教导的机会。

顿时就让他们惊喜。

“李副队长真帅！

我爱死李副队长了怎么办？”

“卧槽，这么无私?!万一我们超越一区队了咋办？那李副队长的教导成绩不是不如我们的班长了吗？”

“哎呦，我不想让我们班长超过李修副队咋办啊”

“人家格局好大。

为了公平着想。”

几个教员看到这一幕，也忍不住感慨。

“你们班的李修…真厉害。”

有指导员道。

“何止是厉害，士气鼓舞做的真好。

你看一区队的队员们，现在一个个全都跃跃欲试呢。

士气已经被激发出来了。”

另一个指导员补充道：“我要是的一区队的，估计这会儿也想证明自己。”

“有魄力。”

徐指导员眼前一亮，更是忍不住道：“一般人肯定是想着尽快拿出来成绩，我估计李修恐怕根本就没想自己的成绩，而是打算把这个区队带好。”

其实，他们这会儿，对李修的评价非但没有降低，反而提高了一个档次。

从竞争角度来看，一区队的成绩可能会遭受到威胁，但是从整体带兵角度，李修这么做，做的却很赞。

“我觉得，这件事应该要有些奖励。”

徐指导员开口道：“最终成绩虽然我也不能保证李修一定是最好的，但是这个举动，激励了全体官兵，而且对于教官来说，也有模范带头作用。

你们怎们看？”

“我没有意见。

这个的确是先进典型。”

“我也没有意见”

“同意。”

就这样，或许连李修都不知道，他随意的一个举动，竟然获得了教员们的一致认同。

………………

其他区队长，对于李修的请求，自然也没有拒绝的道理。

纷纷与李修约时间。

最终约定，等作训结束后，今天晚上就进行一个小培训，传递李修射击的作训经验。

为此，李修也倾囊相授。

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（本章完）