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第三十九章 安全感（第2页）

盛意很明白，皇上这是心疼她，尽力给她营造一种安全感。

不过，盛意比谁都清楚，皇上喜欢她就是因为她可以带来与其他女人不一样的体验和感受，倘若她与其他宫妃无异，那她可就失去了最佳竞争力。

只有持续不断的业务输出，让皇上每次都感到“惊喜”

，才能够让她立于不败之地。

盛意走到昭阳宫的时候，才知道皇上早就命人收拾好了，一切都是按照盛意喜好布置的，不得不说，皇上用心了。

李庆恭敬的侍立在一侧，笑着说道：“盛常在可还满意？”

盛意脸色一红，有些不好意思道：“李总管辛苦了。”

李公公更为恭顺了，“托赖常在的福，奴才好歹也成为总管了不是，总要尽尽心才对。

另外，除了日常洒扫宫人已就位之外，奴才也安排了小安子在昭阳宫做事，常在可放心安排。”

有李公公这句话，盛意心里别提多安心了，这可是最贵重的“大礼”

，经过这么些事，盛意太知道身边有个自己人多么重要了。

“盛意谢过李总管了。”

盛意依礼对李公公颔首。

李庆也是老怀安慰了，宫人都是无后无根之人，在宫里受打受骂是常态，难得有主子这么看得起他们，就是让他们豁出命来做事，也是毫无怨言。

这下，基础配备算是完善了。

盛意颇有一种自己成立一个新部门的赶脚。

晚上，盛意燃着宫灯，铺开宣纸，放着一杯自制七分糖奶茶，凝神思考。

知夏轻脚给盛意披上衣服，好奇道：“主子，您这是要写什么呢，这么费神？”

盛意定定道：“在写部门建设规划！”

知夏虽一脸懵圈，却无比坚信道：“虽然奴婢看不懂，不过，奴婢知道，主子一定是在努力让昭阳宫变好。”

盛意打了个响指，赞许道：“聪明！”

大笔一挥，上面写着：昭阳宫建设规划。

上司：高兴时为老公，不高兴时为老板。

原则：一切归零，重新登场。

底线：可撒娇可示弱，禁止无敌（无敌是保姆）。

痛点：部门没有外部力量借助，自己要建立乌托邦。

难点：前期宫女锋芒太盛，宫妃恐有敌意。

规划一：苦练琴、棋、书、画、舞技能。