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第两百七十三章 突如其来的搅局者（第2页）

与此同时。

梅尔伍德训练基地，爱德华兹正在亨利的办公室内。

“boss，俱乐部该有个决定了，否则我担心很快就会有球员离开俱乐部！”

爱德华兹坐在办公桌前，神情无比凝重的看着亨利。

吞云吐雾的亨利老脸上满是愁容，道：“迈克，如果是一两个球员我有这种权限，但现在是大规模球员要求提薪，集团委员会制定的薪酬体系你是知道的！”

“我知道！”

爱德华兹点头，“但你必须要搞定他们，否则球队的人心就散了，你知道的，现在这种情形并不是某个球员自导自演的闹剧！”

一想到芬威集团对俱乐部那严格到有些苛刻的薪酬体系控制，爱德华兹就非常头疼。

利物浦目前队内平均税前周薪是9万，可以分为三个档次。

第一档，也是独一档，陌阳25万英镑，队内最高薪，也是目前英超税后顶薪，利物浦队内唯一拿税后周薪的。

第二档，萨拉赫，马内，菲尔米诺，范戴克和伊布等人，税前周薪从10万到20万英镑之间。

第三档是十万英镑以下的，比如阿诺德的5万英镑，罗伯逊的4万英镑，奥里吉的2.5万英镑等。

这个薪酬体系，对于动辄二三十万欧元周薪起步的西甲来说不算什么，但在英超，这个水平其实已经不算低了。

而问题也就在这里，对于英超来说不低，但球员踢球是为了什么，说白了就是荣誉和金钱。

俱乐部给不到球员想要的薪水，那就只能是离开。

现在利物浦所面临的局面就是成绩好了，荣誉有了，球员的资本也有了，都想要提薪。

这在职业足坛很正常，出色的发挥配得上高额的周薪。

但要是一个两个球员要求提薪爱德华兹还不至于犯愁，现在是主力球员有一个算一个都要求提薪。

尤其是那几名有出色发挥且周薪低的年轻球员，闹得非常的凶，大有不答应就直接走人的架势。

阿诺德和罗伯逊的经纪人一口就咬死20万英镑的税前周薪。

萨拉赫的经纪人更狠，索要和陌阳一样的税后周薪待遇，开口就是25万英镑，简直疯了。

马内和范戴克两人还好，只要求20、22万的税前英镑周薪，涨幅不大，完全可以答应。

其实在爱德华兹看来，都可以答应，因为这些球员值这个价。

这个赛季如果没有这些球员出色的发挥和顽强的求胜欲望，英超冠军，欧冠冠军或许都不会再次进入利物浦的奖杯柜当中。

而那预计17-18赛季会破6亿英镑的财报也更加不可能。

这个赛季，球员在收获荣誉的同时，利物浦也是大赚特赚，光英超和欧冠这两个赛事的转播分成和奖金就是一笔巨大的收入。

所以俱乐部其实完全有能力为球员提薪！

但董事会却不这么认为，亨利在董事会提出来后，遭到了强烈的反对，没有一个人赞同打破集团定下的薪酬体系，理由是球员走了可以再找，但薪酬体系破了，他们担心球员会变得越来越贪婪，而且也不符合球队健康的运营理念。